Servidores Municipais de Alta Performance

1 Governança (envolvimento dos níveis hierárquicos) 
2 Planejamento (o quê, para quê, quanto e como?)

3 Eficiência (gestão por competência e preparação técnica)

4 Gestão de Riscos (Mitigação - como reduzir falhas?)

5 Transparência (para ampliar a competição e permitir controle)

6 Para correção de falhas (por erros recorrentes)

7 Para Impedimento de responsabilidades (maioria é por falha técnica)

8 Para Eliminação de prejuízos (sobrepreço, superfaturamento e inexecução)

9 Para Facilitação dos Procedimentos (agilidade e desburocratização)

10 Usando os novos paradigmas:

a) Conversar com fornecedores (modalidade e procedimentos auxiliares)

b) Contratante do Projetista (fornecedor do projeto pode participar da licitação)

c) Proteção da boa-fé (defesa dos agentes públicos pela advocacia do Órgão)

d) Do presencial para o eletrônico (como regra geral, de uma vez por todas)

11 Soluções de Inteligência Artificial para o Planejamento

1 Circuito 01 - Conhecimentos:

a) Atribuições do respectivo órgão

b) Estrutura do órgão (departamentos, cargos, funções e perfis)

c) Fluxograma funcional

d) Sistemas, regimes e conceitos políticos

2 Circuito 02 - Relacionamentos:

a) Autoridade e Assessor (analisando perfis)

b) Com outros órgãos Públicos 

c) Com Autoridades

d) Com a população 

3 Circuito 03 - Domínios:
a) Comunicação de Risco
b) Atendimento ao Público
c) Inovação e transformação digital
d) Administração do Tempo
e) Gestão de Crises e Conflitos
f) Comportamento (pessoal e social)

1 Gostar do que faz: Depende de Você!
a) Sacrifício é indispensável 
b) Persistir nas metas e objetivos 
c) Aprendendo a valorizar o que é conquistado 
2 Desculpa resolve? 
a) Ainda sou muito jovem 
b) Falta de saúde é uma grande dificuldade
c) Idade está muito avançada 
3 Melhora sem Investimento? 
a) Aperfeiçoamento profissional enriquece o profissional 
b) Nunca é tarde investir no desenvolvimento profissional e pessoal 
c) Tenha uma visão ampla dos objetivos 
4 Desenvolva-se:
a) Desenvolvimento espiritual 
b) Desenvolvimento físico 
c) Desenvolvimento mental 
d) Desenvolvimento social 
e) Desenvolvimento financeiro 
f) Desenvolvimento familiar
5 Ser Feliz é Possível! 
a) Objetivos ajudam a superar as derrotas
b) Habitue-se a agir
 

1 Metodologias de Gestão Estratégica (Balanced Scorecard e SWOT)
2 Definição de objetivos, metas e indicadores de performance (KPIs)
3 Gestão da Informação versus tomada de decisão
4 Domínio de Ferramentas Tecnológicas 
5 Otimização de processos, projetos e eficiência operacional
6 Legislação Pontual: 
a) LGPD
b) Improbidade
c) Acesso à Informação
d) Direitos dos Usuários
e) LRF
f) Anticorrupção 
g) Crimes de responsabilidade: implicações legais 
 

1 Gestão de stakeholders 

2 Engajamento social

3 Liderança adaptativa e gestão de mudanças

4 Smart cities e a promoção de oportunidades

5 Sustentabilidade e responsabilidade socioambiental na gestão

6 Design thinking para soluções de problemas públicos

7 Governança e Planejamento

8 Transparência Ativa e Passiva

9 Integridade e Compliance

1 Gemini (Vertex AI) para análise de documentos e relatórios

2 Vision AI para monitoramento urbano e ambiental

3 Video AI para segurança pública e eventos

4 Dialogflow e Agent Garden para atendimento ao cidadão

5 BigQuery ML para planejamento estratégico municipal

6 AI Dashboards para transparência e controle social

7 IoT + IA para sustentabilidade e gestão ambiental

8 Sistemas especialistas aplicados à gestão pública

9 Computação cognitiva e redes neurais generativas

10 IA antifraude e biometria em serviços municipais

11 RFID e inteligência artificial: predição e automação estratégica

12 Integração de IA com plataformas governamentais (SICONFI, Transferegov, SIT)