Gravação

Realizado

eSocial

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Carga Horaria: 18 Horas

Curitiba-PR

Investimento

O valor para a compra individual desse curso é de:

De: R$399,00
Por: R$229,90

Programação do Curso

No formato técnico, objetivo e prático, este curso será realizado pela Unyflex, que é o segmento de Capacitação Rápida desta Instituição, tanto para Preparação Profissional quanto para extensão de estudos, na forma de Cursos Livres. Nossos Cursos Presenciais acontecem no Coração de Curitiba-PR, que é a Capital + bonita do país e a Cidade eleita como a + Inteligente do Mundo.

Em instalações modernas e apropriadas, na sede da Rua Voluntários da Pátria, 547, do 3º ao 7º andar.

As ministrações serão executadas por professores altamente experientes na respectiva matéria, eis que, além de titulação de Especialista, mestre e doutor, possuem vivência na área.
Os Cursos Online são realizados por canais de transmissão em áudio e vídeo, por plataformas digitais que promovem proximidade, humanismo e inteiração.

E podem ocorrer tanto com Aulas Gravadas, para o aluno escolher onde e quando assistir, como com Aulas Ao Vivo, com agenda pré-determinada.

Isto, em opções de adesão, quando o aluno se matricula, ou com conteúdo, formato, carga, local e hora, escolhidos pelo contratante.

Seja bem vindo(a)!

eSocial

1 As novidades do Decreto 8.373/2014
2 A Resolução 01, publicada em 24.02.2015
3 O Manual publicado em 29/04/2015
4 O Cronograma Oficial publicado em 25/05/2015
5 Impactos na Administração Pública
6 Análise do layout do eSocial
   a) eventos iniciais
   b) eventos de tabelas
   c) eventos não periódicos
   d) eventos periódicos

7 Eventos Iniciais e Tabelas
   a) informações cadastrais
   b) alíquotas
   c) alterações e exclusão das informações
   d) cadastramento inicial do vínculo
   e) tabelas: FPAS/terceiros, CNA e RAT
   f) tabelas do empregador
   g) rubricas da folha de pagamento
   h) lotações
   i) cargos
   j) funções
   k) horários/turnos de trabalho
   l) processos administrativos e judiciais

8 Especificidades na Folha de Pagamento
   a) fatos geradores
   b) retenções
   c) eventos periódicos
   d) a nova EFD financeira fiscal
   e) responsabilidade e apuração do RAT e FAT
   f) remuneração do trabalhador
   g) pagamentos diversos
   h) bases de cálculo
   i) retenção, deduções e contribuições

9 Eventos Trabalhistas – RET e o Estatuto do Servidor
   a) admissão
   b) dependentes
   c) benefícios previdenciários
   d) local de trabalho
   e) atividades desempenhadas
   f) saúde ocupacional (exames médicos e aso)
   g) afastamentos
   h) insalubridade e/ou periculosidade
   i) fatores de riscos e medidas de controle;
   j) comissionados
   k) agentes políticos
   l) temporários
   m) informações cadastrais
   n) remuneração
   o) FGTS
   p) desligamento
   q) verbas rescisórias
   r) base de cálculo tributária e trabalhista
   s) contribuições previdenciárias
   t) reintegração


Docente:

Ricardo Cruz Miranda

Ricardo Cruz Miranda


Currículo Breve.
Ver Mais Sobre o Professor.

eSocial

1 Informações que constam dos arquivos:
   a) férias
   b) atividades efetivamente desempenhadas
   c) equiparação salarial
   d) acúmulo de função
   e) estabilidades
   f) promoções

2 Segurança e Medicina do Trabalho:
    a) insalubridade
    b) periculosidade
    c) atividade especial
    d) normas de segurança e medicina do trabalho
    e) exame médicos ocupacionais
    f) agentes ergonômicos e mecânicos
    g) atestados de saúde ocupacional e as informações de
    h) monitoramento biológico
    i) perfil profissiográfico previdenciário - PPP

3 Atestados de afastamento ao Trabalho:
    a) afastamentos inferiores a 15 dias no eSocial
    b) código internacional de doenças (CID 10)

4 Folha de pagamento (parte 2)
    a) classificação das rubricas da folha
    b) prazo para envio dos arquivos
    c) impactos do fechamento da folha

5 Recolhimentos das contribuições previdenciárias
    a) guia da previdência social - GPS x DARF
    b) a GFITP/SEFIP
    c) circular nº 657/2014 da CEF
    d) DCTF/web

6 Descontos Legais e Convencionados na folha
    a) descontos legais e descontos convencionados
    b) jornada de trabalho
    c) controle de frequência
    d) limites de tolerância
    e) horas extras
    f) faltas
    g) atrasos
    h) saídas antecipadas
    i) fechamento do ponto

7 Encargos previdenciários
    a) alíquotas de contribuição previdenciária patronal
    b) alíquota dos riscos ambientais do trabalho
    c) RAT (antigo SAT)
    d) novas regras trazidas da Receita Federal do Brasil
    e) decreto nº 6.042/2007

8 Folha de pagamento (estabelecimento, construção e tomador)
   a) lotação dos trabalhadores na folha de pagamento
   b) arquivo S-1020

9 Tabelas do eSocial – aplicadas aos eventos
10 Exclusão
   a) evento indevido
   b) evento excluído

11 Visualização do Sistema na prática


Docente:

Ricardo Cruz Miranda

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1 As novidades do Decreto 8.373/2014
2 A Resolução 01, publicada em 24.02.2015
3 O Manual publicado em 29/04/2015
4 O Cronograma Oficial publicado em 25/05/2015
5 Impactos na Administração Pública
6 Análise do layout do eSocial
   a) eventos iniciais
   b) eventos de tabelas
   c) eventos não periódicos
   d) eventos periódicos

7 Eventos Iniciais e Tabelas
   a) informações cadastrais
   b) alíquotas
   c) alterações e exclusão das informações
   d) cadastramento inicial do vínculo
   e) tabelas: FPAS/terceiros, CNA e RAT
   f) tabelas do empregador
   g) rubricas da folha de pagamento
   h) lotações
   i) cargos
   j) funções
   k) horários/turnos de trabalho
   l) processos administrativos e judiciais

8 Especificidades na Folha de Pagamento
   a) fatos geradores
   b) retenções
   c) eventos periódicos
   d) a nova EFD financeira fiscal
   e) responsabilidade e apuração do RAT e FAT
   f) remuneração do trabalhador
   g) pagamentos diversos
   h) bases de cálculo
   i) retenção, deduções e contribuições

9 Eventos Trabalhistas – RET e o Estatuto do Servidor
   a) admissão
   b) dependentes
   c) benefícios previdenciários
   d) local de trabalho
   e) atividades desempenhadas
   f) saúde ocupacional (exames médicos e aso)
   g) afastamentos
   h) insalubridade e/ou periculosidade
   i) fatores de riscos e medidas de controle;
   j) comissionados
   k) agentes políticos
   l) temporários
   m) informações cadastrais
   n) remuneração
   o) FGTS
   p) desligamento
   q) verbas rescisórias
   r) base de cálculo tributária e trabalhista
   s) contribuições previdenciárias
   t) reintegração


Docente:

Ricardo Cruz Miranda

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1 Informações que constam dos arquivos:
   a) férias
   b) atividades efetivamente desempenhadas
   c) equiparação salarial
   d) acúmulo de função
   e) estabilidades
   f) promoções

2 Segurança e Medicina do Trabalho:
    a) insalubridade
    b) periculosidade
    c) atividade especial
    d) normas de segurança e medicina do trabalho
    e) exame médicos ocupacionais
    f) agentes ergonômicos e mecânicos
    g) atestados de saúde ocupacional e as informações de
    h) monitoramento biológico
    i) perfil profissiográfico previdenciário - PPP

3 Atestados de afastamento ao Trabalho:
    a) afastamentos inferiores a 15 dias no eSocial
    b) código internacional de doenças (CID 10)

4 Folha de pagamento (parte 2)
    a) classificação das rubricas da folha
    b) prazo para envio dos arquivos
    c) impactos do fechamento da folha

5 Recolhimentos das contribuições previdenciárias
    a) guia da previdência social - GPS x DARF
    b) a GFITP/SEFIP
    c) circular nº 657/2014 da CEF
    d) DCTF/web

6 Descontos Legais e Convencionados na folha
    a) descontos legais e descontos convencionados
    b) jornada de trabalho
    c) controle de frequência
    d) limites de tolerância
    e) horas extras
    f) faltas
    g) atrasos
    h) saídas antecipadas
    i) fechamento do ponto

7 Encargos previdenciários
    a) alíquotas de contribuição previdenciária patronal
    b) alíquota dos riscos ambientais do trabalho
    c) RAT (antigo SAT)
    d) novas regras trazidas da Receita Federal do Brasil
    e) decreto nº 6.042/2007

8 Folha de pagamento (estabelecimento, construção e tomador)
   a) lotação dos trabalhadores na folha de pagamento
   b) arquivo S-1020

9 Tabelas do eSocial – aplicadas aos eventos
10 Exclusão
   a) evento indevido
   b) evento excluído

11 Visualização do Sistema na prática


Docente:

Ricardo Cruz Miranda

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Curso técnico, em dinâmica de imersão, com foco no treinamento de servidores públicos, fornecendo a devida habilitação profissional.

Boleto, Transferência Bancária, PIX.
Cursos Avulsos: Boleto, Transferência Bancária, PIX, Cartão de Crédito.

Ei que tal levar este curso para seu município. Preparamos um conteúdo exclusivo voltado a sua necessidade!


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Corpo Docente

Ricardo Cruz Miranda
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Sobre o Curso

Serão 4 dias onde aprenderá conteúdo de pelo menos 4 anos. Com cada painel sendo de uma ementa das nossas pós graduações. Te levando do começo ao fim, as respostas do seu dia-a-dia, do que pode, e do que não pode na gestão pública.

Habilidades

Com este curso, o aluno vai adquirir conhecimentos sobre o tema e seus desmembramentos, de maneira objetiva e prática, já que os professores possuem titulação e vivência na área. Reforçará a competência e desempenhará suas atividades com eficiência; crescerá na carreira, e contribuirá no combate às irregularidades e responsabilizações.

Certificação

Seu certificado tem a validação da nossa faculdade, devidamente registrado ao MEC, sendo de curso de extensão universitária. Com a devida carga horário mencionada. Este mesmo certificado, poderá ser utilizado em dispensas de matérias em nossas graduações e pós graduações.

Clube de Vantagens Uny

-Para ingressar no clube de Vantagens Uny, o aluno/entidade deverá atingir os pré requisitos:

- Acumular no mínimo 3 matrículas nos últimos 12 meses

- Possuir o cadastro de dados 100% preenchido

-Atingir frequência exigida para certificações

Formas de Realização do Curso

Curso Presencial
Curso Presencial

A experiência mais imersiva do ensino Unipublica.

Ao Vivo
Ao Vivo

A experiência mais tecnológica, o aluno participa e envia perguntas em tempo real.

Aulas Gravadas
Aulas Gravadas

A experiência mais flexível de estudar.

In-Company
In-Company

Toda nossa qualidade e excelência promovida no seu local escolhido.