RH Municipal
Concurso, Avaliação PAD e +
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Descrição
Curso sobre gestão de pessoas no serviço público municipal, do ingresso à aposentadoria. Integra concurso, estágio probatório, carreira, PAD e tendências tecnológicas. Usa estudos de caso, modelos e simulações. Foco em legalidade, eficiência e proteção do servidor e da administração.
Tópicos do curso
O Regime Jurídico Único e o Ingresso no Serviço Público
Concurso Público e Processo de Provimento
Estágio Probatório e Avaliação Especial de Desempenho
Gestão do Desempenho, Carreira e Evolução Funcional
Processo Administrativo Disciplinar (PAD) e Sindicância
Novas Tendências e Tecnologias Aplicadas ao RH Municipal
Conteúdo do Curso
1 Princípios constitucionais aplicados ao RH público e a estrutura do Estatuto dos Servidores Municipais.
2 Planejamento de pessoal, dimensionamento da força de trabalho e criação de cargos públicos.
3 Regime estatutário versus regime celetista: Diferenças, vantagens e transições no ambiente municipal.
4 Cargos em comissão, funções de confiança e contratos temporários por excepcional interesse público.
5 Direitos, deveres e as prerrogativas do servidor público municipal estável e não estável.
1 Planejamento e organização do concurso público: Do edital à homologação dos resultados.
2 Critérios de acessibilidade, reserva de vagas (cotas) e ações afirmativas na administração municipal.
3 Etapas do certame: Provas objetivas, discursivas, de títulos e a legalidade do teste de aptidão física.
4 Homologação, ordem de classificação, validade do concurso e o direito subjetivo à nomeação.
5 Posse e exercício: Requisitos legais, acúmulo de cargos e a declaração de bens e valores.
1 Natureza jurídica do estágio probatório e as condições para a aquisição da estabilidade constitucional.
2 Fatores obrigatórios de avaliação: Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
3 Estruturação e o papel da Comissão Especial de Avaliação de Desempenho (CEAD).
4 O devido processo legal na avaliação: Notificações, prazos de recurso e direito à ampla defesa do servidor.
5 Consequências da reprovação no estágio probatório: O rito da exoneração de ofício.
1 Alinhamento dos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) às metas institucionais do município.
2 Progressão e promoção funcional: Critérios por antiguidade, merecimento e titulação acadêmica.
3 Avaliação de Desempenho Periódica para servidores estáveis como ferramenta de desenvolvimento humano.
4 Gestão por competências no setor público: Mapeamento de lacunas e planos de capacitação continuada.
5 Impacto da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) sobre os gastos com pessoal e reajustes salariais.
1 Distinção técnica e operacional entre Sindicância Investigatória, Sindicância Punitiva e o PAD.
2 Fases do Processo Administrativo Disciplinar: Instauração, instrução, indiciamento, defesa e julgamento.
3 Direitos do acusado: Ampla defesa, contraditório, produção de provas e o papel da defesa técnica.
4 Penalidades disciplinares: Advertência, suspensão, demissão e a cassação de aposentadoria.
5 Prescrição da pretensão punitiva e os termos de ajustamento de conduta (TAC) como alternativa ao PAD.
1 Modernização dos sistemas de folha de pagamento e o envio de obrigações ao eSocial no setor público.
2 Regulação, controle e implementação de regimes de teletrabalho e modelos híbridos nos municípios.
3 Saúde ocupacional, prevenção ao esgotamento profissional (Burnout) e programas de bem-estar no serviço público.
4 Uso de Inteligência Artificial e análise de dados (People Analytics) para triagem e gestão de talentos.
5 Integridade e compliance no RH: Combate ao nepotismo, assédio moral e assédio sexual no ambiente de trabalho.
Professores do Curso
Professor Especialista
Três planos de participação
O mesmo curso, com três níveis de experiência. O PremiumClass é o plano recomendado: capacitação em 4 dias e a agenda completa fora da sala de aula.
- Capacitação prática em 3 dias
- Capacitação prática em 4 dias
- 6 Coffee Breaks Gourmet
- Certificado de instituição reconhecida pelo MEC
- Desconto em pós-graduação
- Mentoria exclusiva VIP
- Kit exclusivo UNYFLEX
- Tour Linha Turismo Curitiba
- Almoço no Restaurante Madalosso
- 3 meses de Assinatura Premium
- 1 semestre de graduação
- UNYPOINTS para troca na UNY store
- Capacitação prática em 3 dias
- Capacitação prática em 4 dias
- 6 Coffee Breaks Gourmet
- Certificado de instituição reconhecida pelo MEC
- Desconto em pós-graduação
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- 3 meses de Assinatura Premium
- 1 semestre de graduação
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- Capacitação prática em 3 dias
- Capacitação prática em 4 dias
- 6 Coffee Breaks Gourmet
- Certificado de instituição reconhecida pelo MEC
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- Tour Linha Turismo Curitiba
- Almoço no Restaurante Madalosso
- 3 meses de Assinatura Premium
- 1 semestre de graduação
- UNYPOINTS para troca na UNY store
| BENEFÍCIOS | BASICCLASS R$ 3.200,00 Capacitação em 3 dias | MASTERCLASS R$ 3.500,00 Capacitação em 4 dias | PREMIUMCLASS (recomendado) R$ 4.280,00 4 dias + experiência completa |
|---|---|---|---|
| Capacitação prática em 3 dias | |||
| Capacitação prática em 4 dias | |||
| 6 Coffee Breaks Gourmet | |||
| Certificado de instituição reconhecida pelo MEC | |||
| Desconto em pós-graduação | |||
| Mentoria exclusiva VIP | |||
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| Almoço no Restaurante Madalosso | |||
| 3 meses de Assinatura Premium | |||
| 1 semestre de graduação | |||
| UNYPOINTS para troca na UNY store | |||
| VALORES | R$ 3.200,00 | R$ 3.500,00 | R$ 4.280,00 Plano recomendado |
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