18 horas
Professores: Jacir Bombonato Machado Roberto Pintor de Melo Lima Roberto Pintor de Melo Lima
Docente:
Vídeo Degustação:
- Introdução Avaliação de Desempenho
- Cumprimento Constituição Federal
- Avaliação periódica e especial
- Periodicidade da Avaliação de Desempenho
- Requisitos avaliados
- Avaliação (aptidão e capacidade)
- Objetivos e Métodos de Avaliação
- Escolha forçada
- Pesquisa de campo
- Método dos Incidentes Críticos
- Lista de Verificação
- Avaliação por objetivos e avaliação 360 graus
- Regulamentação local
- Principais características avaliadas
- Característica dos avaliadores
- Treinamento é fundamental
- Efeito de Halo (Horn)
- Tendência central
- Efeito de recenticidade
- Erro Complacência/Rigor excessivo
- Erro de “primeira impressão"
- Erro de semelhança
- Erro de fadiga/rotina
- Incompreensão do significado
- Periodicidade
- Estágio probatório
- Critérios mais comuns p/ estágio probatório
- Direito Recursal Art. 5º e Elementos
- Avaliação Negativa e suas consequências
- Jurisprudência Art. 5º -Inciso LV
- Estudo de casos e Prevenção
Jacir Bombonato Machado
Planos de Carreira do Magistério
Roberto Pintor de Melo Lima
Plano de Carreira de Servidores Municipais
Avaliação de Desempenho, Plano de Carreira
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