In-Company
Realizado
Carga Horaria: 16 Horas
Curitiba-PR
1 Gestão e organização: exigências da Lei 14.133
2 Construção das Normatizações locais
3 Importância da Gestão e Fiscalização dos Contratos Públicos
4 Gestor de Contratos e suas peculiaridades:
a) Designação e preparo
b) Competências e decisões
c) Peculiaridades da atuação
d) Remuneração
5 Fiscais de Contratos e suas peculiaridades:
a) Tipos
b) Designação e preparo
c) Competências e decisões
d) Competências
e) Peculiaridades da atuação
f) Apoio terceirizado
g) Remuneração
6 Procedimentos: vistorias, manifestações e registros
7 Providências preventivas e corretivas:
a) Reparação
b) Correção
c) Remoção
d) Reconstrução
e) Substituição
8 Conclusão e recebimento:
a) Provisório e definitivo
b) Termos oficiais (aceitação/rejeição)
9 Providências em Encerramento do Exercício:
a) Contratos que ultrapassam o exercício
b) Serviços Continuados
c) Novas aquisições e contratações
d) Contratos celebrados com concessionários e permissionários de
serviços públicos
e) Contratos de obras, serviços e materiais, em execução ou apenas
formalizados•
1 Exigência do Plano de Contratações Anual(PCA) na Lei 14.133
2 Apresentação de PCAsque servem como modelos
3 Correções e alterações nos Planos de Contratações Anuais
4 Prazo para Implantação do PCA
5 Agentes envolvidos na elaboração e acompanhamento do PCA:
a) Controle Interno
b) Jurídico
c) Solicitante
d) Responsável pelos ETPs
e) Formador do preço
f) Compras
g) Almoxarifado
h) Contabilidade
i) Financeiro
j) Condutor do certame (Agente de Contratação, Pregoeiro e Comissão)
k) Gestor do Órgão (homologador)
l) Gestor e Fiscal do contrato
6 Fornecimento de modelos
7 Orientações para implantar o PCA local
1 ETP na Lei Licitatória 14.133/21
2 Incidência das Instruções Normativas Federais nº 05/2017 e 40/2020
3 Aplicabilidade e/ou dispensa do ETP
4 Finalidade do ETP
5 Objetivo do ETP
6 Elementos Constitutivos do ETP:
a) Necessidade da contratação
b) Requisitos necessários
c) Levantamento de mercado
d) Descrição da solução como um todo
e) Estimativa das quantidades
f) Estimativa do valor da contratação
g) Justificativas para o parcelamento ou não da solução
h) Contratações correlatas e/ou interdependentes;
i) Alinhamento entre a contratação e o planejamento
j) Resultados pretendidos
k) Providências a serem adotadas pela administração
l) Impactos ambientais e respectivas medidas de tratamento;
m) Viabilidade e razoabilidade da contratação
7 Definição e especificação das necessidades e requisitos
8 Estimativa da demanda – quantidade de bens e serviços
9 Análise de soluções
10 Identificação das soluções
11 Análise comparativa de soluções
12 Registro de soluções consideradas inviáveis
13 Análise comparativa de custos (tco)
14 Cálculo dos custos totais de propriedade
15 Mapa comparativo dos cálculos totais de propriedade (tco)
16 Descrição da solução de tic a ser contratada
17 Estimativa de custo total da contratação
18 Declaração de viabilidade da contratação
19 Aprovação e assinatura
1 Definição do objeto
2 Orçamento detalhado
3 Preços estimados
4 Métodos
5 Estratégias de suprimentos
6 Cronograma
7 Planejamentos iniciais
8 Regras para a contratação de ME e EPP
9 Critérios para o cumprimento do contrato
10 Obrigações da contratada
• Utilização do catálogo de bens e serviços
• realização de sessão simulada
11 Gestão e fiscalização
12 Marca e qualidade padrão do material aplicado no serviço
13 As medições de cada serviço
14 As condições de pagamentos
15 Critérios para a entrega
16 Ateste dos produtos e serviços
17 Regras dos reajustes e repactuação
18 Reequilíbrio econômico financeiro
19 O processo de aplicação de sanções10 Aditivos contratuais de
Pequenas Despesas
04 de Dezembro Horário: 9:00 às 12:00
1 Gestão e organização: exigências da Lei 14.133
2 Construção das Normatizações locais
3 Importância da Gestão e Fiscalização dos Contratos Públicos
4 Gestor de Contratos e suas peculiaridades:
a) Designação e preparo
b) Competências e decisões
c) Peculiaridades da atuação
d) Remuneração
5 Fiscais de Contratos e suas peculiaridades:
a) Tipos
b) Designação e preparo
c) Competências e decisões
d) Competências
e) Peculiaridades da atuação
f) Apoio terceirizado
g) Remuneração
6 Procedimentos: vistorias, manifestações e registros
7 Providências preventivas e corretivas:
a) Reparação
b) Correção
c) Remoção
d) Reconstrução
e) Substituição
8 Conclusão e recebimento:
a) Provisório e definitivo
b) Termos oficiais (aceitação/rejeição)
9 Providências em Encerramento do Exercício:
a) Contratos que ultrapassam o exercício
b) Serviços Continuados
c) Novas aquisições e contratações
d) Contratos celebrados com concessionários e permissionários de
serviços públicos
e) Contratos de obras, serviços e materiais, em execução ou apenas
formalizados•
04 de Dezembro Horário: 14:00 às 17:20
1 Exigência do Plano de Contratações Anual(PCA) na Lei 14.133
2 Apresentação de PCAsque servem como modelos
3 Correções e alterações nos Planos de Contratações Anuais
4 Prazo para Implantação do PCA
5 Agentes envolvidos na elaboração e acompanhamento do PCA:
a) Controle Interno
b) Jurídico
c) Solicitante
d) Responsável pelos ETPs
e) Formador do preço
f) Compras
g) Almoxarifado
h) Contabilidade
i) Financeiro
j) Condutor do certame (Agente de Contratação, Pregoeiro e Comissão)
k) Gestor do Órgão (homologador)
l) Gestor e Fiscal do contrato
6 Fornecimento de modelos
7 Orientações para implantar o PCA local
04 de Dezembro Horário: 14:00 às 17:20
1 ETP na Lei Licitatória 14.133/21
2 Incidência das Instruções Normativas Federais nº 05/2017 e 40/2020
3 Aplicabilidade e/ou dispensa do ETP
4 Finalidade do ETP
5 Objetivo do ETP
6 Elementos Constitutivos do ETP:
a) Necessidade da contratação
b) Requisitos necessários
c) Levantamento de mercado
d) Descrição da solução como um todo
e) Estimativa das quantidades
f) Estimativa do valor da contratação
g) Justificativas para o parcelamento ou não da solução
h) Contratações correlatas e/ou interdependentes;
i) Alinhamento entre a contratação e o planejamento
j) Resultados pretendidos
k) Providências a serem adotadas pela administração
l) Impactos ambientais e respectivas medidas de tratamento;
m) Viabilidade e razoabilidade da contratação
7 Definição e especificação das necessidades e requisitos
8 Estimativa da demanda – quantidade de bens e serviços
9 Análise de soluções
10 Identificação das soluções
11 Análise comparativa de soluções
12 Registro de soluções consideradas inviáveis
13 Análise comparativa de custos (tco)
14 Cálculo dos custos totais de propriedade
15 Mapa comparativo dos cálculos totais de propriedade (tco)
16 Descrição da solução de tic a ser contratada
17 Estimativa de custo total da contratação
18 Declaração de viabilidade da contratação
19 Aprovação e assinatura
05 de Dezembro Horário: 13:00 ás 17:00
1 Definição do objeto
2 Orçamento detalhado
3 Preços estimados
4 Métodos
5 Estratégias de suprimentos
6 Cronograma
7 Planejamentos iniciais
8 Regras para a contratação de ME e EPP
9 Critérios para o cumprimento do contrato
10 Obrigações da contratada
• Utilização do catálogo de bens e serviços
• realização de sessão simulada
11 Gestão e fiscalização
12 Marca e qualidade padrão do material aplicado no serviço
13 As medições de cada serviço
14 As condições de pagamentos
15 Critérios para a entrega
16 Ateste dos produtos e serviços
17 Regras dos reajustes e repactuação
18 Reequilíbrio econômico financeiro
19 O processo de aplicação de sanções10 Aditivos contratuais de
Pequenas Despesas
Curso técnico, em dinâmica de imersão, com foco no treinamento de servidores públicos, fornecendo a devida habilitação profissional.
Boleto, Transferência Bancária, PIX.
Cursos Avulsos:
Boleto, Transferência Bancária, PIX, Cartão de Crédito.
Presencial
Carga Horaria: 18 Horas
19 de Julho
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 18 Horas
03 de Abril
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 18 Horas
02 de Maio
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
12 de Setembro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
11 de Julho
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
22 de Agosto
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Novidade
Carga Horaria: 18 Horas
17 de Outubro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Novidade
Carga Horaria: 17 Horas
02 de Abril
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 17 Horas
25 de Junho
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 17 Horas
20 de Fevereiro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 17 Horas
26 de Fevereiro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Novidade
Carga Horaria: 11 Horas
13 de Dezembro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 11 Horas
24 de Janeiro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 11 Horas
20 de Fevereiro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 11 Horas
20 de Fevereiro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 11 Horas
20 de Fevereiro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 17 Horas
19 de Março
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 17 Horas
23 de Abril
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 17 Horas
23 de Abril
Curitiba-PR
Mais InformaçõesSerão 4 dias onde aprenderá conteúdo de pelo menos 4 anos. Com cada painel sendo de uma ementa das nossas pós graduações. Te levando do começo ao fim, as respostas do seu dia-a-dia, do que pode, e do que não pode na gestão pública.
Habilidades
Com este curso, o aluno vai adquirir conhecimentos sobre o tema e seus desmembramentos, de maneira objetiva e prática, já que os professores possuem titulação e vivência na área. Reforçará a competência e desempenhará suas atividades com eficiência; crescerá na carreira, e contribuirá no combate às irregularidades e responsabilizações.
Seu certificado tem a validação da nossa faculdade, devidamente registrado ao MEC, sendo de curso de extensão universitária. Com a devida carga horário mencionada. Este mesmo certificado, poderá ser utilizado em dispensas de matérias em nossas graduações e pós graduações.
-Para ingressar no clube de Vantagens Uny, o aluno/entidade deverá atingir os pré requisitos:
- Acumular no mínimo 3 matrículas nos últimos 12 meses
- Possuir o cadastro de dados 100% preenchido
-Atingir frequência exigida para certificações
A experiência mais imersiva do ensino Unipublica.
A experiência mais tecnológica, o aluno participa e envia perguntas em tempo real.
A experiência mais flexível de estudar.
Toda nossa qualidade e excelência promovida no seu local escolhido.