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Realizado
Carga Horaria: 21 Horas
Primeiro de Maio-PR
1 Agente público e Agente político
2 Funcionário, Servidor, Empregado e equiparado
3 Estatutários, celetistas e administrativos
4 Cargos, funções e atribuições
5 Contratação, nomeação, designação, admissão
6 Vencimentos, subsídios, proventos e remuneração
7 Verbas complementares:
a) Adicionais
b) Gratificações
c) Auxílios
d) Extraordinárias
e) Prêmios
f) Bônus
g) Beneficiárias
h) Outros tipos
8 Concurso público, Comissionados, temporários e estagiários
9 Estágio Probatório e Estabilidade
11 Aproveitamento Constitucional (§3º do art. 41)
12 Afastamentos (rescisão, exoneração, demissão, licenças...)
1 Limites de gastos com pessoal
2 Nepotismo
3 Segregação de funções
4 Acumulações e Impedimentos
5 Desvios (de função e de finalidade)
6 Princípios da proporcionalidade e razoabilidade
7 Tetos remuneratórios
8 Contratação Temporária
9 Jornada, carga e expediente
10 Terceirizações
11 Processo do concurso
1 Otimizando para Purificar:
a) Motivação
b) Capacitação
c) Aproveitamentos funcionais
d) Orientações corretivas
2 Controle disciplinar como ferramenta pedagógica:
a) Melhoria da eficiência
b) Para evitar falhas e responsabilizações
c) Promove o aumento da produção
d) Reduz gastos
3 Teoria Geral da Infração Administrativa
4 Regras de conduta, ilícito e sanção
5 Caracterização da infração administrativa:
a) Desvalor de conduta
b) Resultado
6 O dever de representar:
a) Cautelas
b) Elementos básicos na representação
7 Principiologia do Processo Administrativo
8 A importância do PAD (Processo Administrativo Disciplinar)
1 Dos deveres
2 Das proibições
3 Das responsabilidades
4 Sindicância administrativa
5 PAD - Processo administrativo
6 Defesa e contraditório
7 Recursos
8 Das penalidades:
a) Advertência
b) Repreensão
c) Suspensão
d) Multa
e) Destituição de função
f) Demissão
9 Prisão administrativa
10 Suspensão preventiva
11 Revisão do processo administrativo
12 Interferência do judiciário
1 Teoria Geral da Infração Administrativa
2 Regras de conduta, ilícito e sanção
3 Caracterização da infração administrativa:
a) Desvalor de conduta
b) Resultado
4 O dever de representar:
a) Cautelas
b) Elementos básicos na representação
5 Principiologia do Processo Administrativo
6 Sindicância Procedimento
7 Sindicância Processo
8 Passo a passo da sindicância
1 Razões do PAD
2 Fases:
a) Instauração,
b) Inquérito/sindicância (instrução, defesa e relatório)
c) Julgamento
3 Nulidades, recursos e revisão
4 Infrações administrativas em espécies
5 Outros temas relevantes:
a) Afastamento cautelar
b) Servidor em estágio probatório
c) Compromisso de ajustamento de conduta
d) Comunicabilidade de instâncias
6 Jurisprudência e estudo de caso
14 de Junho Horário: 08:00 às 12:00
1 Agente público e Agente político
2 Funcionário, Servidor, Empregado e equiparado
3 Estatutários, celetistas e administrativos
4 Cargos, funções e atribuições
5 Contratação, nomeação, designação, admissão
6 Vencimentos, subsídios, proventos e remuneração
7 Verbas complementares:
a) Adicionais
b) Gratificações
c) Auxílios
d) Extraordinárias
e) Prêmios
f) Bônus
g) Beneficiárias
h) Outros tipos
8 Concurso público, Comissionados, temporários e estagiários
9 Estágio Probatório e Estabilidade
11 Aproveitamento Constitucional (§3º do art. 41)
12 Afastamentos (rescisão, exoneração, demissão, licenças...)
14 de Junho Horário: 14:00 às 17:30
1 Limites de gastos com pessoal
2 Nepotismo
3 Segregação de funções
4 Acumulações e Impedimentos
5 Desvios (de função e de finalidade)
6 Princípios da proporcionalidade e razoabilidade
7 Tetos remuneratórios
8 Contratação Temporária
9 Jornada, carga e expediente
10 Terceirizações
11 Processo do concurso
15 de Junho Horário: 09:00 às 12:00
1 Otimizando para Purificar:
a) Motivação
b) Capacitação
c) Aproveitamentos funcionais
d) Orientações corretivas
2 Controle disciplinar como ferramenta pedagógica:
a) Melhoria da eficiência
b) Para evitar falhas e responsabilizações
c) Promove o aumento da produção
d) Reduz gastos
3 Teoria Geral da Infração Administrativa
4 Regras de conduta, ilícito e sanção
5 Caracterização da infração administrativa:
a) Desvalor de conduta
b) Resultado
6 O dever de representar:
a) Cautelas
b) Elementos básicos na representação
7 Principiologia do Processo Administrativo
8 A importância do PAD (Processo Administrativo Disciplinar)
15 de Junho Horário: 14:00 às 17:30
1 Dos deveres
2 Das proibições
3 Das responsabilidades
4 Sindicância administrativa
5 PAD - Processo administrativo
6 Defesa e contraditório
7 Recursos
8 Das penalidades:
a) Advertência
b) Repreensão
c) Suspensão
d) Multa
e) Destituição de função
f) Demissão
9 Prisão administrativa
10 Suspensão preventiva
11 Revisão do processo administrativo
12 Interferência do judiciário
16 de Junho Horário: 09:00 às 12:00
1 Teoria Geral da Infração Administrativa
2 Regras de conduta, ilícito e sanção
3 Caracterização da infração administrativa:
a) Desvalor de conduta
b) Resultado
4 O dever de representar:
a) Cautelas
b) Elementos básicos na representação
5 Principiologia do Processo Administrativo
6 Sindicância Procedimento
7 Sindicância Processo
8 Passo a passo da sindicância
16 de Junho Horário: 14:00 às 17:30
1 Razões do PAD
2 Fases:
a) Instauração,
b) Inquérito/sindicância (instrução, defesa e relatório)
c) Julgamento
3 Nulidades, recursos e revisão
4 Infrações administrativas em espécies
5 Outros temas relevantes:
a) Afastamento cautelar
b) Servidor em estágio probatório
c) Compromisso de ajustamento de conduta
d) Comunicabilidade de instâncias
6 Jurisprudência e estudo de caso
Curso técnico, em dinâmica de imersão, com foco no treinamento de servidores públicos, fornecendo a devida habilitação profissional.
Boleto, Transferência Bancária, PIX.
Cursos Avulsos:
Boleto, Transferência Bancária, PIX, Cartão de Crédito.
Presencial
Novidade
Carga Horaria: 17 Horas
25 de Junho
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Novidade
Carga Horaria: 17 Horas
25 de Junho
Curitiba-PR
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Novidade
Carga Horaria: 17 Horas
11 de Junho
Curitiba-PR
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Confirmado
Carga Horaria: 17 Horas
02 de Abril
Curitiba-PR
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Confirmado
Carga Horaria: 17 Horas
18 de Junho
Curitiba-PR
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Confirmado
Carga Horaria: 17 Horas
05 de Março
Curitiba-PR
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Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
13 de Dezembro
Curitiba-PR
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Carga Horaria: 18 Horas
13 de Dezembro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
13 de Dezembro
Curitiba-PR
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Carga Horaria: 18 Horas
12 de Dezembro
Curitiba-PR
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Confirmado
Novidade
Carga Horaria: 18 Horas
28 de Novembro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesSerão 4 dias onde aprenderá conteúdo de pelo menos 4 anos. Com cada painel sendo de uma ementa das nossas pós graduações. Te levando do começo ao fim, as respostas do seu dia-a-dia, do que pode, e do que não pode na gestão pública.
Habilidades
Com este curso, o aluno vai adquirir conhecimentos sobre o tema e seus desmembramentos, de maneira objetiva e prática, já que os professores possuem titulação e vivência na área. Reforçará a competência e desempenhará suas atividades com eficiência; crescerá na carreira, e contribuirá no combate às irregularidades e responsabilizações.
Seu certificado tem a validação da nossa faculdade, devidamente registrado ao MEC, sendo de curso de extensão universitária. Com a devida carga horário mencionada. Este mesmo certificado, poderá ser utilizado em dispensas de matérias em nossas graduações e pós graduações.
-Para ingressar no clube de Vantagens Uny, o aluno/entidade deverá atingir os pré requisitos:
- Acumular no mínimo 3 matrículas nos últimos 12 meses
- Possuir o cadastro de dados 100% preenchido
-Atingir frequência exigida para certificações
A experiência mais imersiva do ensino Unipublica.
A experiência mais tecnológica, o aluno participa e envia perguntas em tempo real.
A experiência mais flexível de estudar.
Toda nossa qualidade e excelência promovida no seu local escolhido.