In-Company
Realizado
Carga Horaria: 18 Horas
Ipojuca-PE
1 Descontos:
a) Faltas;
b) Atrasos;
c) Decisão judicial (arresto, sequestro, penhora, alimentícia...);
d) Imposição legal;
e) Indenizações;
f) Reposições.
2 Incidências:
a) FGTS;
b) Previdenciárias (RGPS e/ou RPPS);
c) IRRF.
3 Composição remuneratória, para:
a) Teto salarial;
b) 13º salário (gratificação natalina);
c) 1/3 férias constitucionais;
d) Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade;
e) Adicional noturno;
f) Horas extras.
4 Consignações obrigatórias e facultativas:
a) Imposto de renda retido na fonte e RRA;
b) Contribuição previdenciária (RPPS e RGPS);
c) Pensão alimentícia;
d) Saldo devedor do servidor;
e) Auxílio-transporte.
1 Abono de permanência.
2 Salário família.
3 Indenizações:
a) Ajuda de custo;
b) Diárias;
c) Auxílio-moradia;
d) Auxílio-transporte;
e) Auxílio-alimentação.
4 Adicionais:
a) Por tempo de serviço;
b) Relativos ao local ou à natureza do trabalho;
c) Por encargo de curso ou concurso.
5 Informações sobre o PASEP.
6 As informações da RAIS.
7 A formação da GFIP.
1 Visualização do Sistema.
2 Análise de Implantação.
a) Datas de entrada da nova versão do leiaute S-1.0 RC (ou posterior);
b) Etapas do envio dos eventos;
c) Diagnóstico;
d) Planejamento, liderança e equipe;
e) Como criar um plano de ação 5W2H;
f) Como fazer a Cartilha de Novos Procedimentos.
3 Tabelas do Leiaute.
4 S-1200 - Remuneração de Trabalhador no Regime Geral de Previd. Social.
5 S-1202 - Remuneração de Servidor no Regime Próprio de Previd. Social.
6 S-1207 - Benefícios - Entes Públicos.
7 S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho.
8 S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários.
9 S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos.
10 S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos.
11 S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos.
1 A origem do e-Social.
2 Quem está obrigado.
3 Objetivos do e-Social para o servidor do RGPS e RPPS.
4 Objetivo do e-Social para Órgão Público e Governo.
5 O que muda nos Órgãos Públicos com o e – Social.
6 Análise Portaria Conjunta nº 82/2020 e implantação nos ambientes de produção e produção restrita.
7 Entendendo o e-Social e o arquivo digital.
8 Leiautes do e-Social no formato HTML: simplificação na visualização.
9 Versão final do leiaute do e-Social Simplificado S-1.0 (ou posterior).
10 Documentação Técnica Versão S-1.0 RC (ou posterior.
11 Novas Resoluções e Documentos publicados.
1 Eventos não periódicos.
2 Registro Preliminar de Trabalhador (S-2190).
3 Cadastro Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador(S-2200).
4 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador (S-2205).
5 Alteração de Contrato de Trabalho/Relação Estatutária (S-2206).
6 Cessão/Exercício em Outro Órgão (S-2231).
7 Reintegração/Outros Provimentos (S-2298).
8 Desligamento (S-2299).
9 Férias anuais.
10 Cruzamento dos dados das bases do CNIS e no CPF;
11 Principais erros e formas de correção dos dados;
12 Trabalhadores sem vínculo e seus registros;
1 Normas Regulamentadoras – Portaria 3.214/78 – Lei 6.514/77.
2 Acidentes e Doenças Ocupacionais.
3 Responsabilidade Civil e Criminal – ATs e Doenças Ocupacionais.
4 Aposentadoria Especial – como funciona, para quem funciona.
5 Gerenciamento do Serviço de SST.
6 Riscos Ambientais.
7 S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos.
8 Comportamento versus Segurança.
9 Auditoria em Serviços de Saúde Ocupacional.
10 Obrigatoriedades e Exigências Legais para os Municípios (Judiciário e MP).
11 S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho.
12 PLANSAT – Plano Nacional de Saúde e Segurança no Trabalho.
13 Estudos de casos.
14 S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador.
15 S-2230 - Afastamento Temporário.
23 de Novembro Horário: 08:00 às 12:00
1 Descontos:
a) Faltas;
b) Atrasos;
c) Decisão judicial (arresto, sequestro, penhora, alimentícia...);
d) Imposição legal;
e) Indenizações;
f) Reposições.
2 Incidências:
a) FGTS;
b) Previdenciárias (RGPS e/ou RPPS);
c) IRRF.
3 Composição remuneratória, para:
a) Teto salarial;
b) 13º salário (gratificação natalina);
c) 1/3 férias constitucionais;
d) Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade;
e) Adicional noturno;
f) Horas extras.
4 Consignações obrigatórias e facultativas:
a) Imposto de renda retido na fonte e RRA;
b) Contribuição previdenciária (RPPS e RGPS);
c) Pensão alimentícia;
d) Saldo devedor do servidor;
e) Auxílio-transporte.
23 de Novembro Horário: 13:30 ás 17:30
1 Abono de permanência.
2 Salário família.
3 Indenizações:
a) Ajuda de custo;
b) Diárias;
c) Auxílio-moradia;
d) Auxílio-transporte;
e) Auxílio-alimentação.
4 Adicionais:
a) Por tempo de serviço;
b) Relativos ao local ou à natureza do trabalho;
c) Por encargo de curso ou concurso.
5 Informações sobre o PASEP.
6 As informações da RAIS.
7 A formação da GFIP.
24 de Novembro Horário: 08:00 ás 10:00
1 Visualização do Sistema.
2 Análise de Implantação.
a) Datas de entrada da nova versão do leiaute S-1.0 RC (ou posterior);
b) Etapas do envio dos eventos;
c) Diagnóstico;
d) Planejamento, liderança e equipe;
e) Como criar um plano de ação 5W2H;
f) Como fazer a Cartilha de Novos Procedimentos.
3 Tabelas do Leiaute.
4 S-1200 - Remuneração de Trabalhador no Regime Geral de Previd. Social.
5 S-1202 - Remuneração de Servidor no Regime Próprio de Previd. Social.
6 S-1207 - Benefícios - Entes Públicos.
7 S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho.
8 S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários.
9 S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos.
10 S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos.
11 S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos.
24 de Novembro Horário: 10:00 ás 13:00
1 A origem do e-Social.
2 Quem está obrigado.
3 Objetivos do e-Social para o servidor do RGPS e RPPS.
4 Objetivo do e-Social para Órgão Público e Governo.
5 O que muda nos Órgãos Públicos com o e – Social.
6 Análise Portaria Conjunta nº 82/2020 e implantação nos ambientes de produção e produção restrita.
7 Entendendo o e-Social e o arquivo digital.
8 Leiautes do e-Social no formato HTML: simplificação na visualização.
9 Versão final do leiaute do e-Social Simplificado S-1.0 (ou posterior).
10 Documentação Técnica Versão S-1.0 RC (ou posterior.
11 Novas Resoluções e Documentos publicados.
25 de Novembro Horário: 08:00 às 12:00
1 Eventos não periódicos.
2 Registro Preliminar de Trabalhador (S-2190).
3 Cadastro Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador(S-2200).
4 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador (S-2205).
5 Alteração de Contrato de Trabalho/Relação Estatutária (S-2206).
6 Cessão/Exercício em Outro Órgão (S-2231).
7 Reintegração/Outros Provimentos (S-2298).
8 Desligamento (S-2299).
9 Férias anuais.
10 Cruzamento dos dados das bases do CNIS e no CPF;
11 Principais erros e formas de correção dos dados;
12 Trabalhadores sem vínculo e seus registros;
25 de Novembro Horário: 13:30 ás 17:30
1 Normas Regulamentadoras – Portaria 3.214/78 – Lei 6.514/77.
2 Acidentes e Doenças Ocupacionais.
3 Responsabilidade Civil e Criminal – ATs e Doenças Ocupacionais.
4 Aposentadoria Especial – como funciona, para quem funciona.
5 Gerenciamento do Serviço de SST.
6 Riscos Ambientais.
7 S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos.
8 Comportamento versus Segurança.
9 Auditoria em Serviços de Saúde Ocupacional.
10 Obrigatoriedades e Exigências Legais para os Municípios (Judiciário e MP).
11 S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho.
12 PLANSAT – Plano Nacional de Saúde e Segurança no Trabalho.
13 Estudos de casos.
14 S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador.
15 S-2230 - Afastamento Temporário.
Curso técnico, em dinâmica de imersão, com foco no treinamento de servidores públicos, fornecendo a devida habilitação profissional.
Boleto, Transferência Bancária, PIX.
Cursos Avulsos:
Boleto, Transferência Bancária, PIX, Cartão de Crédito.
Presencial
Confirmado
Novidade
Carga Horaria: 18 Horas
09 de Maio
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 18 Horas
08 de Maio
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
09 de Maio
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
13 de Junho
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
11 de Julho
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
15 de Agosto
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 18 Horas
15 de Agosto
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
19 de Setembro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 18 Horas
11 de Julho
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
26 de Setembro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
26 de Setembro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 18 Horas
18 de Julho
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
22 de Agosto
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 12 Horas
13 de Junho
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
11 de Julho
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 18 Horas
12 de Março
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 17 Horas
07 de Janeiro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 17 Horas
20 de Fevereiro
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 17 Horas
12 de Março
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Carga Horaria: 17 Horas
12 de Março
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Novidade
Carga Horaria: 17 Horas
12 de Março
Curitiba-PR
Mais InformaçõesPresencial
Confirmado
Carga Horaria: 17 Horas
12 de Março
Curitiba-PR
Mais InformaçõesSerão 4 dias onde aprenderá conteúdo de pelo menos 4 anos. Com cada painel sendo de uma ementa das nossas pós graduações. Te levando do começo ao fim, as respostas do seu dia-a-dia, do que pode, e do que não pode na gestão pública.
Habilidades
Com este curso, o aluno vai adquirir conhecimentos sobre o tema e seus desmembramentos, de maneira objetiva e prática, já que os professores possuem titulação e vivência na área. Reforçará a competência e desempenhará suas atividades com eficiência; crescerá na carreira, e contribuirá no combate às irregularidades e responsabilizações.
Seu certificado tem a validação da nossa faculdade, devidamente registrado ao MEC, sendo de curso de extensão universitária. Com a devida carga horário mencionada. Este mesmo certificado, poderá ser utilizado em dispensas de matérias em nossas graduações e pós graduações.
-Para ingressar no clube de Vantagens Uny, o aluno/entidade deverá atingir os pré requisitos:
- Acumular no mínimo 3 matrículas nos últimos 12 meses
- Possuir o cadastro de dados 100% preenchido
-Atingir frequência exigida para certificações
A experiência mais imersiva do ensino Unipublica.
A experiência mais tecnológica, o aluno participa e envia perguntas em tempo real.
A experiência mais flexível de estudar.
Toda nossa qualidade e excelência promovida no seu local escolhido.