Gravação

Realizado

Gestão e limite de pessoal nos municípios

conforme os tribunais


Carga Horaria: 18 Horas

Curitiba-PR

Investimento

O valor para a compra individual desse curso é de:

De: R$1590,00
Por: R$199,90/Mês

em nossa plataforma de streaming *

*No plano Anual

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Programação do Curso

No formato técnico, objetivo e prático, este curso será realizado pela Unyflex, que é o segmento de Capacitação Rápida desta Instituição, tanto para Preparação Profissional quanto para extensão de estudos, na forma de Cursos Livres. Nossos Cursos Presenciais acontecem no Coração de Curitiba-PR, que é a Capital + bonita do país e a Cidade eleita como a + Inteligente do Mundo.

Em instalações modernas e apropriadas, na sede da Rua Voluntários da Pátria, 547, do 3º ao 7º andar.

As ministrações serão executadas por professores altamente experientes na respectiva matéria, eis que, além de titulação de Especialista, mestre e doutor, possuem vivência na área.
Os Cursos Online são realizados por canais de transmissão em áudio e vídeo, por plataformas digitais que promovem proximidade, humanismo e inteiração.

E podem ocorrer tanto com Aulas Gravadas, para o aluno escolher onde e quando assistir, como com Aulas Ao Vivo, com agenda pré-determinada.

Isto, em opções de adesão, quando o aluno se matricula, ou com conteúdo, formato, carga, local e hora, escolhidos pelo contratante.

Seja bem vindo(a)!

R.H E O TRIBUNAL DE CONTAS

1 Agenda de Obrigações 175/22
2 Acompanhamento Jurisdicionados TCE – PR
3 Limite de Gastos com Pessoal e a Lei de Responsabilidade Fiscal
4 Aumento de Despesa e o Estudo de Impacto Orçamentário e Financeiro
5 Responsabilizações conforme artigo 22 da LRF
6 Quando pagar Insalubridade?
7 Quando pagar Periculosidade?
8 Horas Suplementares
9 Professores e o Fundeb
10 Acordão 1237/22 (TCE-PR)
11 Pré Julgado 25
12 Cuidados com SIAP


Docente:

Denize Cavichioli

Denize Cavichioli


Currículo Breve.
Ver Mais Sobre o Professor.

TÉCNICAS NO R.H (DIRETO AO PONTO)

1 Estatuto
2 Plano de Cargos e Salários
3 Comissões
4 Concurso
5 PSS
6 Controle Frequência
7 Sistema Informatizado
8 Declaração de Parentesco
9 Declaração de Patrimônio
10 Publicação de Atos de Pessoal (Atoteca)
11 Falhas Recorrentes na Gestão de Pessoas


Docente:

Tasso Jardel Vilande

Tasso Jardel Vilande


Currículo Breve.
Ver Mais Sobre o Professor.

MÉTODOS DE CONTROLE NO R.H

1 Técnicas de Controle no Departamento de Recursos Humanos
2 Recursos Humanos e a Transparência Pública
3 Recursos Humanos e a Eficiência
4 Gestão de Equipes
5 Gestão por Competências
6 Gestão do Conhecimento
7 Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Serviço Público
8 Responsabilizações


Docente:

Tasso Jardel Vilande

Tasso Jardel Vilande


Currículo Breve.
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LIMITES DE GASTOS IMPOSTOS PELA LRF:

1 Limites de gastos
   a) Máximo no executivo
   b) Máximo no legislativo
   c) Terceirizações incidentes
   d) Limite prudencial
   e) O alerta do TCE
2 QUINZE medidas para redução do índice, antes de demitir (listagem)
3 Limites dos princípios da proporcionalidade e razoabilidade:
   a) Cargos Comissionados
   b) Funções de Confiança (FGs)
   c) Verbas complementares (gratificações, prêmios, auxílios, adicionais, etc.)
   d) Número de Estagiários
4 Limites nas nomeações e designações:
   a) Parentes: Súmula 13 do STF (nepotismo)/Pré Julgado 15
   b) Ficha limpa municipal
   c) Fornecedor local
5 Limites na Remuneração:
   a) Teto constitucional
   b) Legalidade
   c) Regularidade
6 Limites nas acumulações:
   a) Cargos
   b) Empregos
   c) Funções
   d) Impedimentos
   e) Incompatibilidades
   f) Segregação


PRINCIPAIS LIMITES COM A GESTÃO DE PESSOAL

1 Limites no cumprimento da jornada, carga e expediente
2 Limites nos desvios funcionais:
   a) De finalidade
   b) De função
3 Na contratação Temporária:
   a) Legalidade
   b) Regularidade
   c) Excepcionalidade
   d) Tempo
4 Nas Terceirizações:
   a) Cuidados a serem tomados
   b) Tipos de serviços que podem ser terceirizados
   c) Terceirização de advogados e contadores (Pré-Julgado 6)
   d) Contratação de Oscip
5 Na posse dos aprovados em concurso:
   a) Ano eleitoral
   b) Final de exercício
   c) Necessidade e possibilidade
6 No estágio probatório:
   a) Remuneração
   b) Avaliação de desempenho
   c) Carreira
   d) Designações
7 Afastamentos (rescisão, exoneração, demissão, licenças...)
8 Outros limites celetistas e/ou estatutários


CONCEITOS DE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO

1 Conceitos, Princípios e Finalidades
2 Lei Orgânica
3 Cultura Organizacional
4 Clima Organizacional
5 Técnicas de Motivação
6 Liderança
7 Gestão de Conflitos
8 Técnicas de Mediação de Conflitos
9 Inteligência Emocional
10 Governança (Liderança, Direção e Controle)
11 Código de Ética do Servidor Municipal


R.H E O TRIBUNAL DE CONTAS

09 de Maio Horário: 14:00 às 17:20

1 Agenda de Obrigações 175/22
2 Acompanhamento Jurisdicionados TCE – PR
3 Limite de Gastos com Pessoal e a Lei de Responsabilidade Fiscal
4 Aumento de Despesa e o Estudo de Impacto Orçamentário e Financeiro
5 Responsabilizações conforme artigo 22 da LRF
6 Quando pagar Insalubridade?
7 Quando pagar Periculosidade?
8 Horas Suplementares
9 Professores e o Fundeb
10 Acordão 1237/22 (TCE-PR)
11 Pré Julgado 25
12 Cuidados com SIAP


Docente:

Denize Cavichioli

Denize Cavichioli


Currículo Breve .
Ver Mais Sobre o Professor.

TÉCNICAS NO R.H (DIRETO AO PONTO)

10 de Maio Horário: 09:00 às 12:00

1 Estatuto
2 Plano de Cargos e Salários
3 Comissões
4 Concurso
5 PSS
6 Controle Frequência
7 Sistema Informatizado
8 Declaração de Parentesco
9 Declaração de Patrimônio
10 Publicação de Atos de Pessoal (Atoteca)
11 Falhas Recorrentes na Gestão de Pessoas


Docente:

Tasso Jardel Vilande

Tasso Jardel Vilande


Currículo Breve .
Ver Mais Sobre o Professor.

MÉTODOS DE CONTROLE NO R.H

10 de Maio Horário: 14:00 às 17:20

1 Técnicas de Controle no Departamento de Recursos Humanos
2 Recursos Humanos e a Transparência Pública
3 Recursos Humanos e a Eficiência
4 Gestão de Equipes
5 Gestão por Competências
6 Gestão do Conhecimento
7 Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Serviço Público
8 Responsabilizações


Docente:

Tasso Jardel Vilande

Tasso Jardel Vilande


Currículo Breve .
Ver Mais Sobre o Professor.

LIMITES DE GASTOS IMPOSTOS PELA LRF:

11 de Maio Horário: 09:00 às 12:00

1 Limites de gastos
   a) Máximo no executivo
   b) Máximo no legislativo
   c) Terceirizações incidentes
   d) Limite prudencial
   e) O alerta do TCE
2 QUINZE medidas para redução do índice, antes de demitir (listagem)
3 Limites dos princípios da proporcionalidade e razoabilidade:
   a) Cargos Comissionados
   b) Funções de Confiança (FGs)
   c) Verbas complementares (gratificações, prêmios, auxílios, adicionais, etc.)
   d) Número de Estagiários
4 Limites nas nomeações e designações:
   a) Parentes: Súmula 13 do STF (nepotismo)/Pré Julgado 15
   b) Ficha limpa municipal
   c) Fornecedor local
5 Limites na Remuneração:
   a) Teto constitucional
   b) Legalidade
   c) Regularidade
6 Limites nas acumulações:
   a) Cargos
   b) Empregos
   c) Funções
   d) Impedimentos
   e) Incompatibilidades
   f) Segregação

PRINCIPAIS LIMITES COM A GESTÃO DE PESSOAL

11 de Maio Horário: 14:00 às 17:20

1 Limites no cumprimento da jornada, carga e expediente
2 Limites nos desvios funcionais:
   a) De finalidade
   b) De função
3 Na contratação Temporária:
   a) Legalidade
   b) Regularidade
   c) Excepcionalidade
   d) Tempo
4 Nas Terceirizações:
   a) Cuidados a serem tomados
   b) Tipos de serviços que podem ser terceirizados
   c) Terceirização de advogados e contadores (Pré-Julgado 6)
   d) Contratação de Oscip
5 Na posse dos aprovados em concurso:
   a) Ano eleitoral
   b) Final de exercício
   c) Necessidade e possibilidade
6 No estágio probatório:
   a) Remuneração
   b) Avaliação de desempenho
   c) Carreira
   d) Designações
7 Afastamentos (rescisão, exoneração, demissão, licenças...)
8 Outros limites celetistas e/ou estatutários

CONCEITOS DE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO

12 de Maio Horário: 09:00 às 12:00

1 Conceitos, Princípios e Finalidades
2 Lei Orgânica
3 Cultura Organizacional
4 Clima Organizacional
5 Técnicas de Motivação
6 Liderança
7 Gestão de Conflitos
8 Técnicas de Mediação de Conflitos
9 Inteligência Emocional
10 Governança (Liderança, Direção e Controle)
11 Código de Ética do Servidor Municipal

Curso técnico, em dinâmica de imersão, com foco no treinamento de servidores públicos, fornecendo a devida habilitação profissional.

Cursos com mais de 2 anos podem conter conteúdos desatualizados.

Boleto, Transferência Bancária, PIX.
Cursos Avulsos: Boleto, Transferência Bancária, PIX, Cartão de Crédito.

Ei que tal levar este curso para seu município. Preparamos um conteúdo exclusivo voltado a sua necessidade!


Corpo Docente

Larissa Santos
Larissa Santos
Currículo Completo.
Tasso Jardel Vilande
Tasso Jardel Vilande
Currículo Completo.
Denize Cavichioli
Denize Cavichioli
Currículo Completo.

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Sobre o Curso

Serão 4 dias onde aprenderá conteúdo de pelo menos 4 anos. Com cada painel sendo de uma ementa das nossas pós graduações. Te levando do começo ao fim, as respostas do seu dia-a-dia, do que pode, e do que não pode na gestão pública.

Habilidades

Com este curso, o aluno vai adquirir conhecimentos sobre o tema e seus desmembramentos, de maneira objetiva e prática, já que os professores possuem titulação e vivência na área. Reforçará a competência e desempenhará suas atividades com eficiência; crescerá na carreira, e contribuirá no combate às irregularidades e responsabilizações.

Certificação

Seu certificado tem a validação da nossa faculdade, devidamente registrado ao MEC, sendo de curso de extensão universitária. Com a devida carga horário mencionada. Este mesmo certificado, poderá ser utilizado em dispensas de matérias em nossas graduações e pós graduações.

Clube de Vantagens Uny

-Para ingressar no clube de Vantagens Uny, o aluno/entidade deverá atingir os pré requisitos:

- Acumular no mínimo 3 matrículas nos últimos 12 meses

- Possuir o cadastro de dados 100% preenchido

-Atingir frequência exigida para certificações

Formas de Realização do Curso

Curso Presencial
Curso Presencial

A experiência mais imersiva do ensino Unipublica.

Ao Vivo
Ao Vivo

A experiência mais tecnológica, o aluno participa e envia perguntas em tempo real.

Aulas Gravadas
Aulas Gravadas

A experiência mais flexível de estudar.

In-Company
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Toda nossa qualidade e excelência promovida no seu local escolhido.

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