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Avaliação de Desempenho

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Carga Horaria: 18 Horas

Curitiba-PR

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Programação do Curso

Pesquisar curso/tema Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar

1 Otimizando para Purificar:

a) Motivação
b) Capacitação
c) Aproveitamentos funcionais
d) Orientações corretivas

2 Controle disciplinar como ferramenta pedagógica:

a) Melhoria da eficiência
b) Para evitar falhas e responsabilizações
c) Promove o aumento da produção
d) Reduz gastos

3 Teoria Geral da Infração Administrativa
4 Regras de conduta, ilícito e sanção

5 Caracterização da infração administrativa:

a) Desvalor de conduta
b) Resultado
6 O dever de representar: 
a) Cautelas
b) Elementos básicos na representação

7 Principiologia do Processo Administrativo
8 A importância do PAD (Processo Administrativo Disciplinar)


Docente:

Jonias Oliveira

Jonias Oliveira

Currículo Breve

Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar

1) Fundamentação
2) Motivações e razões
3) Consequencias positivas e negativas dos atos
4) Os avanços na carreira 
5) Impedimentos e interrupções na carreira
6) Progressão e/ou promoção
7) Competências e habilidades
8) Conhecimento e merecimento
9) A valoração dos títulos
10) Estudos de casos


Docente:

Roberto Pintor de Melo Lima

Roberto Pintor de Melo Lima

Currículo Breve

Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar

1) A regulamentação local
2) Requisitos avaliados
3) A característica dos avaliadores 
4) Periodicidade das avaliações
5) Estágio probatório e estáveis
6) Comissionados, cedidos e afastados
7) O direito recursal
8) As consequências da avaliação negativa
9) Análise da jurisprudência
10) Estudos de casos
11) Fornecimento de modelos


Docente:

Roberto Pintor de Melo Lima

Roberto Pintor de Melo Lima

Currículo Breve

Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar

1 Atos Preparatórios (sindicâncias funcionais):

a) Sindicância Procedimento
b) Sindicância Processo
c) Passo a passo da sindicância

2 Fases do PAD (processo administrativo disciplinar):

a) Instauração,
b) Inquérito (instrução, defesa e relatório)
c) Julgamento

3 Nulidades, recursos e revisão
4 Infrações administrativas em espécies

5 Outros temas relevantes:

a) Afastamento cautelar
b) Servidor em estágio probatório
c) Compromisso de ajustamento de conduta
d) Comunicabilidade de instâncias

6 Jurisprudência e estudo de casos


Docente:

Lucimara Oldani Taborda Coimbra

Lucimara Oldani Taborda Coimbra

Currículo Breve

Pesquisar curso/tema Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar

1 Otimizando para Purificar:

a) Motivação
b) Capacitação
c) Aproveitamentos funcionais
d) Orientações corretivas

2 Controle disciplinar como ferramenta pedagógica:

a) Melhoria da eficiência
b) Para evitar falhas e responsabilizações
c) Promove o aumento da produção
d) Reduz gastos

3 Teoria Geral da Infração Administrativa
4 Regras de conduta, ilícito e sanção

5 Caracterização da infração administrativa:

a) Desvalor de conduta
b) Resultado
6 O dever de representar: 
a) Cautelas
b) Elementos básicos na representação

7 Principiologia do Processo Administrativo
8 A importância do PAD (Processo Administrativo Disciplinar)


Docente:

Jonias Oliveira

Jonias Oliveira

Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar

1) Fundamentação
2) Motivações e razões
3) Consequencias positivas e negativas dos atos
4) Os avanços na carreira 
5) Impedimentos e interrupções na carreira
6) Progressão e/ou promoção
7) Competências e habilidades
8) Conhecimento e merecimento
9) A valoração dos títulos
10) Estudos de casos


Docente:

Roberto Pintor de Melo Lima

Roberto Pintor de Melo Lima

Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar

1) A regulamentação local
2) Requisitos avaliados
3) A característica dos avaliadores 
4) Periodicidade das avaliações
5) Estágio probatório e estáveis
6) Comissionados, cedidos e afastados
7) O direito recursal
8) As consequências da avaliação negativa
9) Análise da jurisprudência
10) Estudos de casos
11) Fornecimento de modelos


Docente:

Roberto Pintor de Melo Lima

Roberto Pintor de Melo Lima

Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar

1 Atos Preparatórios (sindicâncias funcionais):

a) Sindicância Procedimento
b) Sindicância Processo
c) Passo a passo da sindicância

2 Fases do PAD (processo administrativo disciplinar):

a) Instauração,
b) Inquérito (instrução, defesa e relatório)
c) Julgamento

3 Nulidades, recursos e revisão
4 Infrações administrativas em espécies

5 Outros temas relevantes:

a) Afastamento cautelar
b) Servidor em estágio probatório
c) Compromisso de ajustamento de conduta
d) Comunicabilidade de instâncias

6 Jurisprudência e estudo de casos


Docente:

Lucimara Oldani Taborda Coimbra

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Curso técnico, em dinâmica de imersão, com foco no treinamento de servidores públicos, fornecendo a devida habilitação profissional.

Boleto, Transferência Bancária, PIX.
Cursos Avulsos: Boleto, Transferência Bancária, PIX, Cartão de Crédito.

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Corpo Docente

Jonias Oliveira
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Currículo Completo
Roberto Pintor de Melo Lima
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Lucimara Oldani Taborda Coimbra
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Sobre o Curso

Serão 4 dias onde aprenderá conteúdo de pelo menos 4 anos. Com cada painel sendo de uma ementa das nossas pós graduações. Te levando do começo ao fim, as respostas do seu dia-a-dia, do que pode, e do que não pode na gestão pública.

Habilidades

Com este curso, o aluno vai adquirir conhecimentos sobre o tema e seus desmembramentos, de maneira objetiva e prática, já que os professores possuem titulação e vivência na área. Reforçará a competência e desempenhará suas atividades com eficiência; crescerá na carreira, e contribuirá no combate às irregularidades e responsabilizações.

Certificação

Seu certificado tem a validação da nossa faculdade, devidamente registrado ao MEC, sendo de curso de extensão universitária. Com a devida carga horário mencionada. Este mesmo certificado, poderá ser utilizado em dispensas de matérias em nossas graduações e pós graduações.

Clube de Vantagens Uny

-Para ingressar no clube de Vantagens Uny, o aluno/entidade deverá atingir os pré requisitos:

- Acumular no mínimo 3 matrículas nos últimos 12 meses

- Possuir o cadastro de dados 100% preenchido

-Atingir frequência exigida para certificações

Formas de Realização do Curso

Curso Presencial
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A experiência mais imersiva do ensino Unipublica.

Ao Vivo
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A experiência mais tecnológica, o aluno participa e envia perguntas em tempo real.

Aulas Gravadas
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A experiência mais flexível de estudar.

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