Descrição

O curso aborda os fundamentos, objetivos e métodos da Avaliação de Desempenho no serviço público, além da legislação e dos procedimentos que regem o Processo Administrativo Disciplinar (PAD). Com foco na atuação prática, o conteúdo inclui aspectos legais, elaboração de documentos, condução de processos e garantias do servidor. A formação é voltada para capacitar profissionais a aplicar corretamente os instrumentos de gestão de desempenho e responsabilização disciplinar, respeitando os princípios da administração pública.

Tópicos do curso

Técnicas de Desempenho no Cargo ou Função

Avaliação de Desempenho: Mérito e Evolução

Motivando a Equipe para Produzir Mais e Melhor

Gestão Disciplinar Eficiente: Entenda o PAD na Prática

Estatuto e Regime Disciplinar

Prática: Sindicâncias Funcionais

Conteúdo do Curso

6 módulos do curso
Módulo 1 - Técnicas de Desempenho no Cargo ou Função
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1. A importância da atuação de Direção, Chefia e Assessoramento  
2. Noções essenciais de:  
   a) Comunicação verbal  
   b) Despacho e Arquivamento de Correspondências  
   c) Atendimento ao Público  
   d) Comportamento Formal  
   e) Liderança e Capacidade Empreendedora  
   f) Administração do Tempo  
   g) Marketing Pessoal  
   h) Comportamento Social  
   i) Aparência Pessoal  
3. Arquivamento de Documentos Oficiais:  
   a) Legislação  
   b) Classificação de documentos  
   c) Protocolos  
   d) Avaliação documental  
   e) Modelo de plano arquivístico  
   f) Sistemas de arquivos  

Módulo 2 - Avaliação de Desempenho: Mérito e Evolução
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1. A regulamentação local  
2. Requisitos avaliados  
3. A característica dos avaliadores  
4. Periodicidade das avaliações  
5. Estágio probatório e estáveis  
6. Comissionados, cedidos e afastados  
7. O direito recursal  
8. As consequências da avaliação negativa  
9. Análise da jurisprudência  
10. Estudos de casos  
11. Fornecimento de modelos  
 

Módulo 3 - Motivando a Equipe para Produzir Mais e Melhor
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1. Crise: momento de oportunidades  
2. A crise brasileira do momento  
3. O que a filosofia orienta  
4. O que a prática exige  
5. Motivando a equipe para produzir mais e melhor:  
  a) Conscientizando sobre o momento de crise  
  b) Traçando metas e objetivos  
  c) Valorizando as conquistas na carreira  
6. Investindo na profissionalização:  
  a) Definindo objetivos  
  b) Capacitando e aperfeiçoando  
  c) Superando derrotas  
  d) Vencendo pela ação  
7. Desenvolvendo as áreas humanas:  
  a) Espiritual  
  b) Física  
  c) Mental  
  d) Social  
  e) Financeira  
  f) Familiar  
8. Resolvendo os conflitos:  
  a) Causas possíveis do conflito  
  b) Níveis de conflito  
  c) Tipos e áreas de conflitos  
  d) Conflitos interpessoais  
  e) Consequências negativas dos conflitos  
  f) Como administrar os conflitos  
  g) Efeitos positivos dos conflitos principais  
 

Módulo 4 - Gestão Disciplinar Eficiente: Entenda o PAD na Prática
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1. Razões do PAD  
2. Fases:  
  a) Instauração  
  b) Inquérito (instrução, defesa e relatório)  
  c) Julgamento  
3. Nulidades, recursos e revisão  
4. Infrações administrativas em espécies  
5. Outros temas relevantes:  
  a) Afastamento cautelar  
  b) Servidor em estágio probatório  
  c) Compromisso de ajuste de conduta  
  d) Comunicabilidade de instâncias  
6. Jurisprudência e estudo de casos  
 

Módulo 5 - Estatuto e Regime Disciplinar
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1. Dos deveres  
2. Das proibições  
3. Das responsabilidades  
4. Sindicância administrativa  
5. PAD - Processo administrativo  
6. Defesa e contraditório  
7. Recursos  
8. Das penalidades:  
  a) Advertência  
  b) Repreensão  
  c) Suspensão  
  d) Multa  
  e) Destituição de função  
  f) Demissão  
9. Prisão administrativa  
10. Suspensão preventiva  
11. Revisão do processo administrativo  
12. Interferência do judiciário  
 

Módulo 6 - Prática: Sindicâncias Funcionais
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1. Teoria Geral da Infração Administrativa  
2. Regras de conduta, ilícito e sanção  
3. Caracterização da infração administrativa:  
  a) Desvalor de conduta  
  b) Resultado  
4. O dever de representar:  
  a) Cautelas  
  b) Elementos básicos na representação  
5. Principiologia do Processo Administrativo  
6. Sindicância Procedimento  
7. Sindicância Processo  
8. Passo a passo da sindicância  
 

Professores do Curso

Marcianita Lopata de Lima
Marcianita Lopata de Lima
9.7
Avaliação do Professor
273+ Horas de aulas
Adriane Werner
Adriane Werner
9.6
Avaliação do Professor
345+ Horas de aulas
Ricardo Tadao Ynoue
Ricardo Tadao Ynoue
9.6
Avaliação do Professor
120+ Horas de aulas
Fabiana Mendes de Bastos Rocha
Fabiana Mendes de Bastos Rocha
9.6
Avaliação do Professor
90+ Horas de aulas

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