Programação do Curso
Em instalações modernas e apropriadas, na sede da Rua Voluntários da Pátria, 547, do 3º ao 7º andar.
As ministrações serão executadas por professores altamente experientes na respectiva matéria, eis que, além de titulação de Especialista, mestre e doutor, possuem vivência na área.
Os Cursos Online são realizados por canais de transmissão em áudio e vídeo, por plataformas digitais que promovem proximidade, humanismo e inteiração.
E podem ocorrer tanto com Aulas Gravadas, para o aluno escolher onde e quando assistir, como com Aulas Ao Vivo, com agenda pré-determinada.
Isto, em opções de adesão, quando o aluno se matricula, ou com conteúdo, formato, carga, local e hora, escolhidos pelo contratante.
Seja bem vindo(a)!
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1 Otimizando para Purificar:
a) Motivação
b) Capacitação
c) Aproveitamentos funcionais
d) Orientações corretivas
2 Controle disciplinar como ferramenta pedagógica:
a) Melhoria da eficiência
b) Para evitar falhas e responsabilizações
c) Promove o aumento da produção
d) Reduz gastos
3 Teoria Geral da Infração Administrativa
4 Regras de conduta, ilícito e sanção
5 Caracterização da infração administrativa:
a) Desvalor de conduta
b) Resultado
6 O dever de representar:
a) Cautelas
b) Elementos básicos na representação
7 Principiologia do Processo Administrativo
8 A importância do PAD (Processo Administrativo Disciplinar)
Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar
1) Fundamentação
2) Motivações e razões
3) Consequencias positivas e negativas dos atos
4) Os avanços na carreira
5) Impedimentos e interrupções na carreira
6) Progressão e/ou promoção
7) Competências e habilidades
8) Conhecimento e merecimento
9) A valoração dos títulos
10) Estudos de casos
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Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar
1) A regulamentação local
2) Requisitos avaliados
3) A característica dos avaliadores
4) Periodicidade das avaliações
5) Estágio probatório e estáveis
6) Comissionados, cedidos e afastados
7) O direito recursal
8) As consequências da avaliação negativa
9) Análise da jurisprudência
10) Estudos de casos
11) Fornecimento de modelos
Avaliação de Desempenho e Demissão Disciplinar
1 Atos Preparatórios (sindicâncias funcionais):
a) Sindicância Procedimento
b) Sindicância Processo
c) Passo a passo da sindicância
2 Fases do PAD (processo administrativo disciplinar):
a) Instauração,
b) Inquérito (instrução, defesa e relatório)
c) Julgamento
3 Nulidades, recursos e revisão
4 Infrações administrativas em espécies
5 Outros temas relevantes:
a) Afastamento cautelar
b) Servidor em estágio probatório
c) Compromisso de ajustamento de conduta
d) Comunicabilidade de instâncias
6 Jurisprudência e estudo de casos
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2 Controle disciplinar como ferramenta pedagógica:
5 Caracterização da infração administrativa:
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2 Fases do PAD (processo administrativo disciplinar):
5 Outros temas relevantes:
