InCompany
Carga Horaria Total: 197 Horas
Seu Município
O valor para capacitar seu Município inteiro é:
R$ 29000,00
+Bônus
+35 horas de tutoria
+Curso Modular de 135 horas
+ 6 horas entrega de minutas
1 Motivações, Fundamento e Planejamento
2 Terceirização do Concurso
3 O Processo a ser Enviado ao Tribunal do Contas
4 Pontos Mais Polêmicos
5 Destaques no Edital:
a) Títulos
b) Restrições
c) Cotas
d) Banca Examinadora
6 Posse dos aprovados em concurso:
a) Ano eleitoral
b) Final de exercício
c) Necessidade e possibilidade
7 Estágio probatório:
a) Remuneração
b) Avaliação de desempenho
c) Carreira
d) Designações
Docente:
Lucimara Oldani Taborda Coimbra
1 Contratação Temporária:
a) Legalidade
b) Regularidade
c) Excepcionalidade
d) Tempo
2 Terceirizações:
a) Cuidados a serem tomados
b) Tipos de serviços que podem ser terceirizados
c) Terceirização de advogados e contadores
d) Contratação de Oscip
3 Desvios funcionais:
a) De finalidade
b) De função
4 Afastamentos (rescisão, exoneração, demissão, licenças...)
5 Outros limites celetistas e/ou estatutários
Docente:
Lucimara Oldani Taborda Coimbra
1 Visualização do Sistema
2 Análise de Implantação
3 Eventos não periódicos
4 Registro Preliminar de Trabalhador (S-2190)
5 Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador(S-2200)
6 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador (S-2205)
7 Alteração de Contrato de Trabalho/Relação Estatutária (S-2206)
8 Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210)
9 Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220)
10 Afastamento Temporário (S-2230)
11 Cessão/Exercício em Outro Órgão (S-2231)
12 Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240)
Docente:
João Henrique Mildenberger
1 Reintegração/Outros Provimentos (S-2298)
2 Desligamento (S-2299)
3 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início (S-2300)
4 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração (S-2306)
5 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término (S-2399)
6 Cadastro de Beneficiário - Entes Públicos - Início (S-2400)
7 Cadastro de Beneficiário - Entes Públicos - Alteração (S-2405)
8 Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Início (S-2410)
9 Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Alteração (S-2416)
10 Reativação de Benefício - Entes Públicos (S-2418)
11 Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Término (S-2420)
12 Revisão dos Eventos
Docente:
João Henrique Mildenberger
1 Regimes Trabalhistas, suas diferenças e peculiaridades
2 Obrigatoriedades e Exigências Legais para os Municípios (Judiciário e MP)
3 Saúde e Segurança Ocupacionais
4 PLANSAT – Plano Nacional de Saúde e Segurança no Trabalho
5 Nomenclaturas e Siglas
6 Normas Regulamentadoras – Portaria 3.214/78 – Lei 6.514/77
7 Acidentes e Doenças Ocupacionais
8 Responsabilidade Civil e Criminal – ATs e Doenças Ocupacionais
9 Aposentadoria Especial – como funciona, para quem funciona?
10 Gerenciamento do Serviço de SST
11 Riscos Ambientais
12 Avaliação de Agentes Ambientais (o que o gestor deve saber)
13 Comportamento versus Segurança
14 Auditoria em Serviços de Saúde Ocupacional
Docente:
Ricardo Martins
1 Relação de Regime Trabalhista x Regime Previdenciário
2 Condições para vinculação ao regime
3 Segurados (RGPS e RPPS)
4 Remuneração
5 Salário de Contribuição (RGPS e RPPS)
6 Espécies de Benefícios (RGPS e RPPS)
7 Valor do Benefício (RGPS e RPPS)
8 Abono de Permanência (RPPS)
9 Reforma da Previdência - Foco Contributivo
10 RGPS: Concessão de Benefícios
11 Formação do Processo
12 RPPS: Concessão de Benefícios Conforme Nova Lei
13 Gestão Previdenciária (RPPS)
Docente:
Jonias Oliveira
1 Motivações, Fundamento e Planejamento
2 Terceirização do Concurso
3 O Processo a ser Enviado ao Tribunal do Contas
4 Pontos Mais Polêmicos
5 Destaques no Edital:
a) Títulos
b) Restrições
c) Cotas
d) Banca Examinadora
6 Posse dos aprovados em concurso:
a) Ano eleitoral
b) Final de exercício
c) Necessidade e possibilidade
7 Estágio probatório:
a) Remuneração
b) Avaliação de desempenho
c) Carreira
d) Designações
Docente:
Lucimara Oldani Taborda Coimbra
1 Contratação Temporária:
a) Legalidade
b) Regularidade
c) Excepcionalidade
d) Tempo
2 Terceirizações:
a) Cuidados a serem tomados
b) Tipos de serviços que podem ser terceirizados
c) Terceirização de advogados e contadores
d) Contratação de Oscip
3 Desvios funcionais:
a) De finalidade
b) De função
4 Afastamentos (rescisão, exoneração, demissão, licenças...)
5 Outros limites celetistas e/ou estatutários
Docente:
Lucimara Oldani Taborda Coimbra
1 Visualização do Sistema
2 Análise de Implantação
3 Eventos não periódicos
4 Registro Preliminar de Trabalhador (S-2190)
5 Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador(S-2200)
6 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador (S-2205)
7 Alteração de Contrato de Trabalho/Relação Estatutária (S-2206)
8 Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210)
9 Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220)
10 Afastamento Temporário (S-2230)
11 Cessão/Exercício em Outro Órgão (S-2231)
12 Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240)
Docente:
João Henrique Mildenberger
1 Reintegração/Outros Provimentos (S-2298)
2 Desligamento (S-2299)
3 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início (S-2300)
4 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração (S-2306)
5 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término (S-2399)
6 Cadastro de Beneficiário - Entes Públicos - Início (S-2400)
7 Cadastro de Beneficiário - Entes Públicos - Alteração (S-2405)
8 Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Início (S-2410)
9 Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Alteração (S-2416)
10 Reativação de Benefício - Entes Públicos (S-2418)
11 Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Término (S-2420)
12 Revisão dos Eventos
Docente:
João Henrique Mildenberger
1 Regimes Trabalhistas, suas diferenças e peculiaridades
2 Obrigatoriedades e Exigências Legais para os Municípios (Judiciário e MP)
3 Saúde e Segurança Ocupacionais
4 PLANSAT – Plano Nacional de Saúde e Segurança no Trabalho
5 Nomenclaturas e Siglas
6 Normas Regulamentadoras – Portaria 3.214/78 – Lei 6.514/77
7 Acidentes e Doenças Ocupacionais
8 Responsabilidade Civil e Criminal – ATs e Doenças Ocupacionais
9 Aposentadoria Especial – como funciona, para quem funciona?
10 Gerenciamento do Serviço de SST
11 Riscos Ambientais
12 Avaliação de Agentes Ambientais (o que o gestor deve saber)
13 Comportamento versus Segurança
14 Auditoria em Serviços de Saúde Ocupacional
Docente:
Ricardo Martins
1 Relação de Regime Trabalhista x Regime Previdenciário
2 Condições para vinculação ao regime
3 Segurados (RGPS e RPPS)
4 Remuneração
5 Salário de Contribuição (RGPS e RPPS)
6 Espécies de Benefícios (RGPS e RPPS)
7 Valor do Benefício (RGPS e RPPS)
8 Abono de Permanência (RPPS)
9 Reforma da Previdência - Foco Contributivo
10 RGPS: Concessão de Benefícios
11 Formação do Processo
12 RPPS: Concessão de Benefícios Conforme Nova Lei
13 Gestão Previdenciária (RPPS)
Docente:
Jonias Oliveira