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eSocial

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Carga Horaria Total: 197 Horas

Seu Município

Investimento

O valor para capacitar seu Município inteiro é:

R$ 29000,00

+Bônus
+35 horas de tutoria
+Curso Modular de 135 horas
+ 6 horas entrega de minutas

Vantagens deste contrato

  • Início imediato com agenda
  • Acesso a acervos modelos de decretos regulamentados
  • Acesse à via web ou aplicativo, com videoaulas complementares, apostilas e materiais
  • Chat online com professores para tirar dúvidas por 120 dias após a realização
  • Certificação homologada por IES (faculdade) com código de segurança e rastreio
  • Material digital atualizado com leis e modelos sobre o tema
  • Apostilas impressas e encadernadas em padrão didático
  • Kits escolares (cadernos, canetas copos em acrílicos 500ml e crachás de identificação)
  • Coffe Break
  • Docentes especialistas com formação e prática acadêmica
  • Equipe de apoio (coordenação pedagógica, coordenação técnica e administrativa)
  • Assumir todas as despesas (passagens, alimentação, hospedagem, etc.) e encargos (tributos, taxas e encargos sociais

Programação do Curso Proposta

eSocial

1 As novidades do Decreto 8.373/2014
2 A Resolução 01, publicada em 24.02.2015
3 O Manual publicado em 29/04/2015
4 O Cronograma Oficial publicado em 25/05/2015
5 Impactos na Administração Pública
6 Análise do layout do eSocial
   a) eventos iniciais
   b) eventos de tabelas
   c) eventos não periódicos
   d) eventos periódicos

7 Eventos Iniciais e Tabelas
   a) informações cadastrais
   b) alíquotas
   c) alterações e exclusão das informações
   d) cadastramento inicial do vínculo
   e) tabelas: FPAS/terceiros, CNA e RAT
   f) tabelas do empregador
   g) rubricas da folha de pagamento
   h) lotações
   i) cargos
   j) funções
   k) horários/turnos de trabalho
   l) processos administrativos e judiciais

8 Especificidades na Folha de Pagamento
   a) fatos geradores
   b) retenções
   c) eventos periódicos
   d) a nova EFD financeira fiscal
   e) responsabilidade e apuração do RAT e FAT
   f) remuneração do trabalhador
   g) pagamentos diversos
   h) bases de cálculo
   i) retenção, deduções e contribuições

9 Eventos Trabalhistas – RET e o Estatuto do Servidor
   a) admissão
   b) dependentes
   c) benefícios previdenciários
   d) local de trabalho
   e) atividades desempenhadas
   f) saúde ocupacional (exames médicos e aso)
   g) afastamentos
   h) insalubridade e/ou periculosidade
   i) fatores de riscos e medidas de controle;
   j) comissionados
   k) agentes políticos
   l) temporários
   m) informações cadastrais
   n) remuneração
   o) FGTS
   p) desligamento
   q) verbas rescisórias
   r) base de cálculo tributária e trabalhista
   s) contribuições previdenciárias
   t) reintegração


Docente:

Ricardo Cruz Miranda

eSocial

1 Informações que constam dos arquivos:
   a) férias
   b) atividades efetivamente desempenhadas
   c) equiparação salarial
   d) acúmulo de função
   e) estabilidades
   f) promoções

2 Segurança e Medicina do Trabalho:
    a) insalubridade
    b) periculosidade
    c) atividade especial
    d) normas de segurança e medicina do trabalho
    e) exame médicos ocupacionais
    f) agentes ergonômicos e mecânicos
    g) atestados de saúde ocupacional e as informações de
    h) monitoramento biológico
    i) perfil profissiográfico previdenciário - PPP

3 Atestados de afastamento ao Trabalho:
    a) afastamentos inferiores a 15 dias no eSocial
    b) código internacional de doenças (CID 10)

4 Folha de pagamento (parte 2)
    a) classificação das rubricas da folha
    b) prazo para envio dos arquivos
    c) impactos do fechamento da folha

5 Recolhimentos das contribuições previdenciárias
    a) guia da previdência social - GPS x DARF
    b) a GFITP/SEFIP
    c) circular nº 657/2014 da CEF
    d) DCTF/web

6 Descontos Legais e Convencionados na folha
    a) descontos legais e descontos convencionados
    b) jornada de trabalho
    c) controle de frequência
    d) limites de tolerância
    e) horas extras
    f) faltas
    g) atrasos
    h) saídas antecipadas
    i) fechamento do ponto

7 Encargos previdenciários
    a) alíquotas de contribuição previdenciária patronal
    b) alíquota dos riscos ambientais do trabalho
    c) RAT (antigo SAT)
    d) novas regras trazidas da Receita Federal do Brasil
    e) decreto nº 6.042/2007

8 Folha de pagamento (estabelecimento, construção e tomador)
   a) lotação dos trabalhadores na folha de pagamento
   b) arquivo S-1020

9 Tabelas do eSocial – aplicadas aos eventos
10 Exclusão
   a) evento indevido
   b) evento excluído

11 Visualização do Sistema na prática


Docente:

Ricardo Cruz Miranda

eSocial

1 As novidades do Decreto 8.373/2014
2 A Resolução 01, publicada em 24.02.2015
3 O Manual publicado em 29/04/2015
4 O Cronograma Oficial publicado em 25/05/2015
5 Impactos na Administração Pública
6 Análise do layout do eSocial
   a) eventos iniciais
   b) eventos de tabelas
   c) eventos não periódicos
   d) eventos periódicos

7 Eventos Iniciais e Tabelas
   a) informações cadastrais
   b) alíquotas
   c) alterações e exclusão das informações
   d) cadastramento inicial do vínculo
   e) tabelas: FPAS/terceiros, CNA e RAT
   f) tabelas do empregador
   g) rubricas da folha de pagamento
   h) lotações
   i) cargos
   j) funções
   k) horários/turnos de trabalho
   l) processos administrativos e judiciais

8 Especificidades na Folha de Pagamento
   a) fatos geradores
   b) retenções
   c) eventos periódicos
   d) a nova EFD financeira fiscal
   e) responsabilidade e apuração do RAT e FAT
   f) remuneração do trabalhador
   g) pagamentos diversos
   h) bases de cálculo
   i) retenção, deduções e contribuições

9 Eventos Trabalhistas – RET e o Estatuto do Servidor
   a) admissão
   b) dependentes
   c) benefícios previdenciários
   d) local de trabalho
   e) atividades desempenhadas
   f) saúde ocupacional (exames médicos e aso)
   g) afastamentos
   h) insalubridade e/ou periculosidade
   i) fatores de riscos e medidas de controle;
   j) comissionados
   k) agentes políticos
   l) temporários
   m) informações cadastrais
   n) remuneração
   o) FGTS
   p) desligamento
   q) verbas rescisórias
   r) base de cálculo tributária e trabalhista
   s) contribuições previdenciárias
   t) reintegração


Docente:

Ricardo Cruz Miranda

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1 Informações que constam dos arquivos:
   a) férias
   b) atividades efetivamente desempenhadas
   c) equiparação salarial
   d) acúmulo de função
   e) estabilidades
   f) promoções

2 Segurança e Medicina do Trabalho:
    a) insalubridade
    b) periculosidade
    c) atividade especial
    d) normas de segurança e medicina do trabalho
    e) exame médicos ocupacionais
    f) agentes ergonômicos e mecânicos
    g) atestados de saúde ocupacional e as informações de
    h) monitoramento biológico
    i) perfil profissiográfico previdenciário - PPP

3 Atestados de afastamento ao Trabalho:
    a) afastamentos inferiores a 15 dias no eSocial
    b) código internacional de doenças (CID 10)

4 Folha de pagamento (parte 2)
    a) classificação das rubricas da folha
    b) prazo para envio dos arquivos
    c) impactos do fechamento da folha

5 Recolhimentos das contribuições previdenciárias
    a) guia da previdência social - GPS x DARF
    b) a GFITP/SEFIP
    c) circular nº 657/2014 da CEF
    d) DCTF/web

6 Descontos Legais e Convencionados na folha
    a) descontos legais e descontos convencionados
    b) jornada de trabalho
    c) controle de frequência
    d) limites de tolerância
    e) horas extras
    f) faltas
    g) atrasos
    h) saídas antecipadas
    i) fechamento do ponto

7 Encargos previdenciários
    a) alíquotas de contribuição previdenciária patronal
    b) alíquota dos riscos ambientais do trabalho
    c) RAT (antigo SAT)
    d) novas regras trazidas da Receita Federal do Brasil
    e) decreto nº 6.042/2007

8 Folha de pagamento (estabelecimento, construção e tomador)
   a) lotação dos trabalhadores na folha de pagamento
   b) arquivo S-1020

9 Tabelas do eSocial – aplicadas aos eventos
10 Exclusão
   a) evento indevido
   b) evento excluído

11 Visualização do Sistema na prática


Docente:

Ricardo Cruz Miranda