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Carga Horaria Total: 197 Horas
Seu Município
O valor para capacitar seu Município inteiro é:
R$ 29000,00
+Bônus
+35 horas de tutoria
+Curso Modular de 135 horas
+ 6 horas entrega de minutas
1 Proteção Social básica (PSB)
2 Serviços Sócio-Assistenciais
3 Benefícios e Transferência de Renda
4 Centro de Referência de Assistência Social – CRAS
5 Proteção Social Especial – PSE
6 Centro de Referência Especializado de AS – CREAS
7 NOB – RH
8 Elaboração de Projetos de AS
9 A Conferência Municipal da AS
Docente:
Adriana da Silva Turbay
1 Trabalhos com famílias vulneráveis
2 Recursos da proteção social especial
3 Tipos de violências contra idosos, deficientes e crianças
4 Tutela
5 Acolhimento institucional
6 Sistema de MDS
7 Psicologia aplicada na assistência social
8 Atuação conjunta: psicologia/assistente social
9 Experiências com bons resultados (estudo de caso)
Docente:
Adriana da Silva Turbay
1 Orientações sobre as visitas domiciliares
2 Técnicas de entrevista e reunião
3 A elaboração do estudo social
4 Código de ética do assistente social (lei federal nº 8668/93)
5 Construção de laudos, pareceres e relatórios
6 Experiências com bons resultados (estudo de caso)
Docente:
Adriana da Silva Turbay
1 Vínculos de trabalho:
a) Efetivos
b) Comissionados
c) Temporários
d) Estagiários
e) Terceirizados
f) Funções gratificadas
g) Jornada e expediente
h) Tempo integral
i) Dedicação exclusiva
j) Acúmulos proibidos
k) Impedimentos funcionais
l) Desvio de função
m) Nepotismo
n) Piso e equiparação salarial
2 Carreira Profissional:
a) Fundamentação
b) Motivações e razões
c) Progressão e promoção
d) Avaliação de desempenho
3 Direitos avulsos:
a) Pagamento da anuidade profissional
b) Folga no dia do aniversário
c) Banco de horas
d) Bolsa de estudos
e) Creche para os filhos
f) Pensão homoafetiva
g) Planos de saúde e odontológicos
h) Auxilio alimentação
i) Diárias
4 Deveres e Responsabilizações
Docente:
Jonias Oliveira
1 Política nacional de humanização PNH/ SUS
2 Construção de uma Cultura de Humanização Dilemas e desafios atuais
3 Desafio: como enfrentar e lidar com relações de poder, trabalho e afeto
4 A importância do autoconhecimento para o trabalho humanizado
5 As relações interpessoais: atitudes movem o mundo
6 Qualidade no atendimento é uma arte:
a) Serviço
b) Postura
c) Requisitos dos profissional da Assistência Social
7 Aspectos da comunicação no convívio com os diferentes
8 Desenvolvimento humano do Assistente Social e Equipe
9 Princípios básicos para o bom atendimento pessoal
10 Fatores críticos de sucesso no atendimento
11 Grupos de trabalho de humanização
Docente:
Adriana da Silva Turbay
1 Definições de conflito
2 As transições na conceituação de conflito
3 Variáveis que afetam o desenrolar do conflito
4 O processo do conflito
5 Conflitos: intrapessoais, interpessoais e intergrupais
6 Prevenção de conflitos
7 Abordagens na negociação
8 Preparativos para uma negociação
9 Resolução de conflitos:
a) Mecanismos de resolução de conflitos
b) Desenho de sistemas de resolução de conflitos
c) Discussões facilitadas
d) Resolução conjunta de problemas
e) Conciliação e mediação
Docente:
Adriana da Silva Turbay
1 Proteção Social básica (PSB)
2 Serviços Sócio-Assistenciais
3 Benefícios e Transferência de Renda
4 Centro de Referência de Assistência Social – CRAS
5 Proteção Social Especial – PSE
6 Centro de Referência Especializado de AS – CREAS
7 NOB – RH
8 Elaboração de Projetos de AS
9 A Conferência Municipal da AS
Docente:
Adriana da Silva Turbay
1 Trabalhos com famílias vulneráveis
2 Recursos da proteção social especial
3 Tipos de violências contra idosos, deficientes e crianças
4 Tutela
5 Acolhimento institucional
6 Sistema de MDS
7 Psicologia aplicada na assistência social
8 Atuação conjunta: psicologia/assistente social
9 Experiências com bons resultados (estudo de caso)
Docente:
Adriana da Silva Turbay
1 Orientações sobre as visitas domiciliares
2 Técnicas de entrevista e reunião
3 A elaboração do estudo social
4 Código de ética do assistente social (lei federal nº 8668/93)
5 Construção de laudos, pareceres e relatórios
6 Experiências com bons resultados (estudo de caso)
Docente:
Adriana da Silva Turbay
1 Vínculos de trabalho:
a) Efetivos
b) Comissionados
c) Temporários
d) Estagiários
e) Terceirizados
f) Funções gratificadas
g) Jornada e expediente
h) Tempo integral
i) Dedicação exclusiva
j) Acúmulos proibidos
k) Impedimentos funcionais
l) Desvio de função
m) Nepotismo
n) Piso e equiparação salarial
2 Carreira Profissional:
a) Fundamentação
b) Motivações e razões
c) Progressão e promoção
d) Avaliação de desempenho
3 Direitos avulsos:
a) Pagamento da anuidade profissional
b) Folga no dia do aniversário
c) Banco de horas
d) Bolsa de estudos
e) Creche para os filhos
f) Pensão homoafetiva
g) Planos de saúde e odontológicos
h) Auxilio alimentação
i) Diárias
4 Deveres e Responsabilizações
Docente:
Jonias Oliveira
1 Política nacional de humanização PNH/ SUS
2 Construção de uma Cultura de Humanização Dilemas e desafios atuais
3 Desafio: como enfrentar e lidar com relações de poder, trabalho e afeto
4 A importância do autoconhecimento para o trabalho humanizado
5 As relações interpessoais: atitudes movem o mundo
6 Qualidade no atendimento é uma arte:
a) Serviço
b) Postura
c) Requisitos dos profissional da Assistência Social
7 Aspectos da comunicação no convívio com os diferentes
8 Desenvolvimento humano do Assistente Social e Equipe
9 Princípios básicos para o bom atendimento pessoal
10 Fatores críticos de sucesso no atendimento
11 Grupos de trabalho de humanização
Docente:
Adriana da Silva Turbay
1 Definições de conflito
2 As transições na conceituação de conflito
3 Variáveis que afetam o desenrolar do conflito
4 O processo do conflito
5 Conflitos: intrapessoais, interpessoais e intergrupais
6 Prevenção de conflitos
7 Abordagens na negociação
8 Preparativos para uma negociação
9 Resolução de conflitos:
a) Mecanismos de resolução de conflitos
b) Desenho de sistemas de resolução de conflitos
c) Discussões facilitadas
d) Resolução conjunta de problemas
e) Conciliação e mediação
Docente:
Adriana da Silva Turbay